人才儲備是企業長期發展戰略的人力資源戰略。在準確把握企業的戰略目標和人力資源規劃後，從層次、數量和結構上對人才進行優化設計，實施長期、持續、有針對性的人才儲備和培養，確保企業的人才能夠滿足企業長期發展目標的需要。
簡歷沒回復的原因。
1.HR沒時間看。
投完簡歷沒有任何回應。可能是HR還沒來得及看。有的公司HR處理簡歷比較慢，要過壹段時間才能看到。耐心等待就好。
2.不要急著招人
有些公司並不是真的急著招人，只是掛出幾個職位做簡歷儲備。
既然不是真的招人，自然不會有回復。
3.妳被淘汰了。
這種情況可能更多，就是妳被淘汰了。但是HR又不好意思直接告訴妳，或者說太忙沒告訴妳妳被淘汰的消息，所以就通過“沈默”向妳宣布了結果。