義烏市人才補貼政策2022

根據我國2019-2022義烏市人才導向目錄及工資指導價位，以及相關法律法規，強制性人才補貼的對象為短期職業的壹線工作人員。補貼按月計算，每個工作人員每月補貼300-500元——普通技師可以拿到300元，高級技師可以拿到500元。同時，義務人才補貼範圍不斷擴大。2019至2022年，補貼範圍增加了9類補貼崗位。補貼政策如下:1.65438+65438以內0-3人才+0.4萬元；2.具有正高級專業技術職務任職資格或博士學位的人員80萬元以下；3 .副高級專業技術職務任職資格或高級技師職業資格在50萬元以內；4 .碩士學位(全日制脫產取得)人員在40萬元以內；5.全日制普通高校畢業生或具有中級專業技術職務任職資格的人員30萬元以下；6全日制普通高校畢業生或具有浙江省頒發的職業資格的技師20萬元以內。義烏對新引進的高校畢業生3年內分別給予400元、800元、1500元、2000元的生活補助，最長36個月。

租房補貼:為吸引優秀青年人才來經濟，對企業新引進的全日制博士、碩士研究生、本科生，按照每月1.5萬元、1.7萬元、700元的標準連續三年給予租房補貼。購房補貼:符合購房條件的全日制博士、研究生家庭，在吉購買首套住房，可分別享受654.38+0.5萬、654.38+0萬的壹次性購房補貼。

在市域範圍內每年籌集不少於5000套人才公寓，打造“黃河青年人才城”。劉集大學畢業生可以以低於市場價20%的價格購買或租賃人才住房。應屆大學畢業生可免費辦理公交地鐵卡，有效期三年。

法律依據:2019-2020義烏市人才導向目錄及工資指導價。

第壹條電子商務崗位包括跨境電子商務運營、產品經理、電子商務運營管理、電子商務客服、美工設計、產品攝影、文案策劃/運營編輯、新媒體營銷。跨境電商運營低位數薪酬4153元，薪酬中位數5775元，高位數薪酬11973元，平均薪酬6007元。產品經理的低位數薪酬為4644元，薪酬中位數為7875元，高位數薪酬為21000元，平均薪酬為9855元。