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東陽市人才引進政策2022

為了進壹步吸引人才,今年生態城將在現有人才政策體系的基礎上,加強政策創新。人才引進範圍將進壹步擴大到七個層次,既包括頂尖人才、國家級人才等高層次人才,也包括碩士、本科畢業生等緊缺急需人才。在此基礎上,針對人才需求,進壹步拓寬優惠內容,除住房補貼、工作津貼、人才落戶等方面外,在配偶就業、子女教育、醫療等方面探索創新制度。對引進的人才,根據級別給予5萬元至200萬元的住房補貼,每月800元-10000元(連續兩年)的工作補貼,每月2000元的無業配偶生活補貼,優先安排子女入園。同時,鼓勵人才柔性引進,符合條件的給予5萬元至20萬元獎勵;鼓勵繼續教育和職稱晉升,符合條件者獎勵5000元至10000元。

壹、引進人才需要滿足以下條件:

1,正規院校畢業;在當地穩定工作,繳納壹定年限社保;符合各地人才相關規定。

2.人才引進是指本地用人單位因工作需要,從外省市招聘壹名在職勞動者。

3、就業時間達到壹定年限,學歷高於當地引進人才的最低要求,可在當地落戶就業。

二、人才引進的程序:

1,專業技術人員引進流程

2、與企業對接,確定對專業技術人員的需求。

3.用人單位提交需求報告,制定用工計劃,發布用工信息,審核各類企業人才需求報告,確定人才引進計劃,通過網絡、報刊、廣播、電視等多種形式發布用工信息。

法律依據:

《中華人民共和國戶口登記條例》第三條由各級公安機關負責。有派出所的城鎮,以派出所轄區為戶口管轄地;未設公安派出所的鄉、鎮,以鄉、鎮管轄為戶口管轄。鄉、鎮人民委員會和公安派出所是戶口登記機關。居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位和公共宿舍的戶口,由各單位指定的戶口登記機關協助辦理戶口登記;分散居住戶口由戶口登記機關直接在戶口所在地登記。居住在軍事機關和部隊宿舍的非現役軍人的戶口,由各單位指定協助戶口登記機關辦理戶口。農業、漁業、鹽業、林業、畜牧業、手工業等生產合作社的帳戶。,應由指定的合作社協助戶口登記機關進行戶口登記。合作社以外的戶口,由戶口登記機關直接登記在戶口。