現將有關事項公告如下:(本公告同時在攀西人才網和鹽邊縣公眾信息網發布)
壹、招聘對象、範圍和報考條件
(1)招聘目標和範圍
招聘完全符合《攀枝花市鹽邊縣2023年事業單位招聘人才和引進人才崗位及條件壹覽表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)和本公告要求的2023年社會在職和非在職人員及高校畢業生。
其中，2023年高校畢業生應在2023年7月31日前取得畢業證、學位證等國家承認的證書，憑證件原件辦理就業手續；其他人員須在資格復審時提供畢業證、學位證及崗位條件要求的其他證明。
未能在本公告規定時間內取得並提供相關證明、證件的，視為申請人自動放棄，風險自擔。
(二)申請條件
1.申請人應具備以下基本條件:
(1)具有中國人民的國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中國人民憲法，擁護中國* * *產黨，遵紀守法，具有良好的職業道德，忠於職守，事業心和責任感強。
(2)年齡要求35周歲及以下(即1987年3月14日之後出生)。
(3)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(4)符合相關回避規定。
與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考者，不得報考本單位人事、財務、紀檢監察和直接上下級領導崗位。
(5)符合招聘崗位要求的其他條件(詳見崗位表)。
申請人有效畢業證書中註明的專業應與招聘崗位要求的專業壹致。
有下列特殊情況之壹的，經審查合格後可以申請:
(1)因國家教育行政部門專業更名導致報考人員所學專業名稱與招聘專業不同，但確實屬於同壹專業(報考人員自行提供證明材料)；
(2)留學人員在國外學習期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業的學習內容(研究方向)壹致(申請人須提供國內相關高校出具的壹致性證明)；
(3)因申請人所在學院開設的專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不壹致，但經學院書面證明明確為同壹專業。
(六)符合法律規定的其他條件。
2.有下列情形之壹的，不得報考:
(1)受過各種刑事處罰。
(2)現役軍人。
(三)被開除公職或者黨籍的。
(4)尚在試用期或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位人員)、事業單位工作人員(截止時間為14 2023年3月)。
(5)公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員被辭退(解聘)未滿五年的。
(六)有違法違紀行為正在接受審查的。
(7)黨紀、政紀處分尚未解除的。
(八)人民法院按照《關於加快推進失信人信用監管、警示和懲戒機制建設的意見》，通過司法程序認定失信人；其他政策法規明確禁止招聘失信人員為事業單位工作人員。
(9)非2023屆畢業生(在全日制普通高校全日制學習且未畢業者，不能以其取得的學歷、學位報考)。
(10)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
第二，招聘流程
本次招聘為內部招聘，采取雙向選擇、直接考核的方式進行。具體流程如下:
(1)註冊
本次報名采取網上報名的方式，報名費全免。
請應聘人員登錄智聯招聘報名信息系統()，選擇相關職位，如實填寫個人信息並上傳身份證、畢業證、學位證(2023年應屆高校畢業生需提供畢業院校出具的學歷、學位證)等相關信息電子版(原件掃描)進行報名。
通過資格初審的報考人員不能報其他職位。
報名時間:2023年3月14日8: 00至3月318:00。
特別說明:報考人員應如實填寫個人信息，姓名、性別、出生日期、身份證號、學歷、學位、專業、畢業日期、工作單位、電話等基本信息。考生在報名時填寫的內容真實可靠。如所填信息有誤，本人將對考核使用和考核結果負責。
隱瞞相關信息或提供虛假信息的，壹經查實，取消其報考和聘用資格，由此造成的壹切損失由報考人員本人承擔。
(二)資格審查和考核。
1.資格初審和報名應同時進行。各用人單位通過智聯招聘報名信息系統()對網上報名者所報考的相應職位進行資格初審，並將資格初審結果通過短信、郵件等方式及時通知報考人員，請報考人員關註。
考生應確保聯系方式正確、暢通。通訊方式變更後，應及時主動告知招聘部門。
因無法與考生取得聯系而造成的後果，由考生自行負責。
2.職位報名人數與招聘人數的比例原則上不低於3: 1。對不符合比例要求的崗位，經組織人力資源部門研究批準，可降為2:1。仍達不到開考比例的，按程序核減或取消相應崗位。
3.有關考核評價事宜，報名後將在攀西人才網和鹽邊縣公眾信息網另行公告。
4.考核結束後，縣人力資源和社會保障局及時在攀西人才網和鹽邊縣公眾信息網公示相應崗位考核人員的績效排名，為期3天。
(三)資格審查
資格復審有關事項在考核結果公示期滿後，在攀西人才網和鹽邊縣公眾信息網公布。
資格審查貫穿整個招聘過程。如發現應聘人員在招聘任壹環節不合格或弄虛作假，將取消其應聘(聘用)資格，後果自負。
(4)體檢
經考核和資格復審確定的擬聘人員，組織到鹽邊縣委組織部、鹽邊縣人力資源和社會保障局指定的二級綜合醫院進行體檢。
體檢參照《關於進壹步做好公務員考試體檢工作的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+02]65號)、《關於修訂公務員考試通用標準(試行)和公務員考試操作手冊(試行)的通知》(人力資源和社會保障部發140號)執行。
本次公開體檢從公告到實施，國家出臺新的體檢規定的，按照新規定執行。
招聘單位或擬聘人員對當日或當場未復試的體檢項目結果有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起7日內提出書面復試要求，復試只進行壹次，只對對體檢結論有影響的項目進行復試，體檢結論以復試結果為準。
因報考人員自動放棄體檢、體檢不合格等原因造成的空缺，按考生總成績從高到低依次遞補同壹職位1倍。
(5)調查
體檢合格者等額進入考察，考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織實施。
考察內容:考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系及是否需要回避，核實考生是否符合報名資格，所提供的信息及相關材料是否真實準確。
因自願放棄檢驗或檢驗不合格等各種原因造成的空缺不予填補。
(6)宣傳
體檢、考察合格者，按規定程序報攀西人才網()和延邊公眾信息網()進行公示，公示期為7個工作日。
公示期內無問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；反映問題嚴重的，找到證據的，不予錄用；如果舉報存在嚴重問題，但壹時難以核實或否認，則暫緩錄用，待核實後再決定是否錄用。
因被舉報取消聘用資格或公示期內擬聘用人員主動放棄等原因造成的空缺，不予遞補。
(7)就業
1.考試、體檢、考察、公示合格者，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審核確認。
2.聘用人員為基層在職人員或項目服務人員的，應提供原單位出具的解除聘用(勞動)合同的協議或生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
3.2023年高校畢業生先簽“意向協議”。取得畢業證、學位證等相關證書後，憑證辦理相關就業手續。
4.經審查確認擬聘用的人員，在規定的期限內向招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用手續。
拒絕按時報到者將被取消資格。
上述原因或其他原因造成的空缺不予遞補。
5.受聘人員應按有關政策規定實行試用期制度。
試用期滿後，經招聘單位考核合格者，正式錄用；試用期內或試用期滿有嚴重違法違紀行為的，取消聘用。
6.通過直考直招方式進入事業單位的工作人員，自本人與單位聘用合同生效之日起，必須在鹽邊縣服務滿5年，方可調往縣外其他單位工作。
第三，政策待遇
(1)招募者的身份
直接考核招聘到事業單位的人員具有事業單位工作人員的正式身份。
人才政策
按照攀枝花市委辦公室、攀枝花市人民政府辦公室下發的通知(潘蔚辦發[2022]1號)等相關政策執行。
第四，紀律和監督
本次招聘工作由鹽邊縣紀委監委監督，同時接受社會各界監督。
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照政策、條件、標準和工作程序進行把關，嚴格遵守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、營私舞弊等不良現象。
紀檢監察人員應當對招聘全過程進行監督檢查。
如有違紀，經調查，取消該考生的聘用資格，並對違紀的相關人員給予紀律處分。
監督舉報電話號碼:
鹽邊縣紀委監察局0812—8657444
鐘* * *鹽邊縣委組織部人才辦公室0812—8655194
鹽邊縣人力資源和社會保障局0812—5250100
在* * *鹽邊縣委組織部。
鹽邊縣人力資源和社會保障局
2023年3月6日
附件:附件1:攀枝花市鹽邊縣2023年招聘人才、引進人才崗位及要求壹覽表。xlsx
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