2.同時，它會告訴妳入境的時間，妳需要帶的文件和證書。
3.如果妳在7-10個工作日內沒有收到對方的回復，妳可以自己聯系hr詢問錄用情況。這很正常。不要因為害羞而不敢問。
4.之所以需要等待這個時間，是因為正規公司雇傭員工不僅由hr決定，還需要相應部門的負責人簽字，所以需要壹個溝通時間。同時，公司不會只面試三五個員工，而是會在壹定時間內面試壹定數量的人，然後選擇最好的壹個。
面試是以書面或面試形式考察壹個人的工作能力。人以群分通過面試，可以初步判斷應聘者是否能融入自己的團隊。這是壹次由組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，考官對考生的面對面交談和觀察是由外而內評價考生知識、能力和經驗的主要手段。
面試是公司選拔員工的重要方法。
面試為公司和求職者之間提供了壹個雙向交流的機會，這使公司和求職者能夠相互了解，從而使雙方對是否錄用做出更準確的決定。
參考鏈接:百度百科-訪談