1.按照中華全國總工會公布的《基層工會經費收支管理辦法》，逐周認真制定工會經費用於職工經費的章程。
2.應當解釋為，逢年過節的年節是指國家憲法(即《關於工會利益分配的規定》2019，《關於工會利益分配的規定》2019)中的法定節假日。新年、農歷新年、晴天節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節)以及自治區以上民族政府許可設立的大部分民族節日。
3.基層工會原則上可以維持現實，對適合我國保守節日氛圍的用品和職工必需的生活用品采取方便、靈敏的發放方式。看看工會。工會會員送生日禮物，比如生日蛋糕等，都沒關系。
4.基層工會組織的文體活動獲獎者的表揚費用，勞動模範和高級工的療養補貼，困難職工的經濟和精神幫扶等費用。其實元旦。
5.工會可以在3月8日發福利。退休離崗，發壹定數量的紀念品無所謂。另外，對於工會來說。工會經費可用於基層工會組織的職工素質提升補貼和職工教育培訓優秀學員表彰。
6.基層工會組織的文體活動獲獎者的表揚費用，勞動模範和高級工的療養補貼，困難職工的經濟和精神幫扶費用。其實元旦。
7.不準在工會經費使用上違反章程發放獎金、津貼和補貼。2019《中華人民共和國工會法》。
8.工會經費不準用於處置高消的娛樂健身活動。
9.不允許單位行政糊弄工會賬戶，違規設立“小金庫”。福利。
10，不允許將工會賬戶並入單位行政賬戶做工會經費支出？玩忽職守想知道規則。
11.不準截留或者挪用工會經費。
12，，不準用工會經費為犯罪分子參加集資活動，或為集資活動提供經濟擔保。對比工會如何促進雇主性別平等。
13，不準用工會經費報銷與工會活動有關的費用。據中華全國總工會新聞發言人王曉峰容仙介紹，目前的辦法已經正式下發，是逢年過節。