2022年五壹放假通知模板
所有員工:
五壹國際勞動節即將到來。根據國務院辦公廳公布的2022年放假安排，結合公司實際情況，現將2022年五壹放假安排通知如下:
4月30日(周六)至5月4日(周三)放假，5月5日(周四)正常上班，共5天。
請各部門組織好節前安全檢查，做好防火防盜排查工作。
祝大家節日快樂！
特此告知！
Xxxxxxxxxxxx公司
20xx年x月x日
五壹假期通知模板:
公司領導及部門:
根據《國務院辦公廳關於2022年部分節假日安排的通知》和XX省政府辦公廳通知精神，結合我公司實際，現將五壹假期有關事項通知如下:
1.勞動節:4月30日至5月4日放假，5月5日(周四)照常上班，共5天。
二、各部門放假前要妥善安排工作，務必在4月X日下班前切斷水源、電源，關好門窗，做好安全防範工作。
3.節日期間，所有員工都需要保持手機24小時開機，確保在緊急情況下保持聯系暢通。
4.節假日正常上班的部門，請於4月X日下午6: 00前將值班人員報綜合管理部..
四、遇有重大突發事件，迅速啟動應急預案，妥善處理並按規定盡快上報，確保節日安全。
特此通知。
綜合管理部
2022年x月x日
五壹加班工資怎麽算？
5月加班費1:加班費計算基數÷21.75×300%。
4月30日、5月3日、5月4日加班費:加班費計算基數÷21.75×200%。
休息日和節假日性質不同，支付的工資也不同。
根據《勞動法》規定，用人單位在1日安排勞動者加班的，應當支付不低於勞動者日或者小時工資的300%的加班工資；
除勞動節的其他四天外，用人單位安排勞動者加班的，可以為勞動者安排補休，不支付加班費。不給補休的，應當支付不低於勞動者日或者小時工資的200%的加班工資。