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員工離開微信需要辦理手續嗎?

法律主觀性:

員工通過電子郵件、微信、短信提出辭職是書面形式,可以認定員工有辭職意向。因此,員工通過電子郵件、微信、短信的方式提出辭職,都是書面形式且有效的。

法律客觀性:

《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。