2.堅持正面鼓勵和引導為主，批評教育為輔。
3、維護下屬的合法權益，在生活中與下屬做好朋友。
4、在各崗位評選先進，以公開表揚或表彰會的形式，形成員工競爭的激勵機制。
5.建立並暢通領導與下屬之間的溝通渠道(短信、微信、筆記、面對面交流等。).