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3.8婦女節活動的五個實施計劃

婦女節最早是為女性爭取平等權利而舉辦的,後來被各國定位為婦女節,紀念這個時間。以下是我給大家帶來的3.8婦女節活動實施方案,希望對妳有所幫助!

3.8婦女節活動實施計劃1

壹.活動的目的

通過讓學生用真情實感和行動回報母親和長輩。懂得讓我們在接受愛的同時學會關心,付出和回報,懂得孝順,懂得理解長輩的良苦用心,懂得珍惜這難得的真情!同時讓同學們知道,真正的關心不是壹天壹件事,而是每天堅持不懈的去做。

二、活動的內容

(1)理解母親和長輩的愛。

1.問我媽她是怎麽來到這個世界的,問我媽懷我的時候我是不是很調皮。

2.看看我小時候和全家人的照片,請父母講講小時候“我”的故事。

3.讓孩子說說記憶中父母做過的最讓他們感動的事。

(2)理解母親和長輩的艱辛。

1,聽媽媽給我講成長的故事。

2.聽我媽說說她的工作和她的故事。

(3)我對母親和長輩的愛。

1.想想我對母親和長輩做過的事。

2.說說我們做得還不夠的地方,未來有什麽打算?

(4)真誠的反饋和熱情的行動。

1,親愛的媽媽,妳平時做家務很累。今天好好休息,讓我替妳分擔壹些家務。

2.親愛的媽媽,妳工作辛苦了!讓我給妳洗腳,洗去妳的疲憊!

3.奶奶,奶奶,您老了,但您還是無微不至地關心我。今天讓我揍妳壹頓!

親愛的老師,妳知道我有多愛妳嗎?今天,讓我告訴妳我感激什麽,好嗎?

5.用妳的小手做壹張賀卡送給媽媽,靜靜地放在媽媽的枕頭下。

6.媽媽,這是我用真情實感寫的壹篇很美的文章。妳感覺到其中的甜蜜了嗎?

7.媽媽,奶奶,外婆,我們好久沒有壹起拍全家福了。讓我們開心的笑壹笑吧!

8.今天讓我給妳做壹頓好吃的,給妳洗壹整天的衣服!

9.告訴妳的母親和長輩,妳很愛他們。妳知道他們的愛總會得到行動的回報。

三。活動要求

1.活動前召開主題班會,安排活動,通過參與、交流、感受(填寫團隊會議記錄)讓學生了解活動目的。

2.各中隊收集學生活動的資料,如賀卡、照片、日記、活動表格等,統壹上報旅指揮部。

3.8婦女節活動實施計劃2

壹.活動主題:

歡迎“三八”真實反饋

為回饋新老客戶長期以來對我行的支持,支行特舉辦“三八”誠信回饋活動,提升我行品牌知名度,提升服務水平,贏得良好口碑,為完成2018年壹季度及全年任務打下堅實基礎。

二、活動的目的:

通過此次活動,銀行業務力爭在2018年初實現以下目標:

1.新增客戶數量超過同期歷史水平,客戶結構得到改善,質量進壹步提高。

2.儲蓄余額增加300萬元,網銀激活率達到50%,理財銷售額同比增加20萬元。

3.圓滿完成各項經營指標。

三、活動時間:

2000年3月5日至2000年3月8日

四。目標受眾:

所有持有我行銀行卡和存折的客戶以及新開戶客戶。

動詞 (verb的縮寫)活動:

1.活動期間,凡在我行辦理定期活期存款的客戶,均可獲得禮品壹份,迎接“三八”真情回饋活動。

2.活動期間,為慶祝三八婦女節,該行特別推出兩款專為女同誌設計的理財產品:153天的77理財債券,年化收益率5.15%;財富債83期,365天年化收益率5.4%;壹切高收益,等妳參與。

六、成立活動領導小組

分工:活動期間,網點櫃員統壹佩戴工作胸卡,增加員工的親和力,突出我行員工熱情親切的服務形象。

韓丹負責在網點統壹懸掛宣傳橫幅、宣傳展板;吳曉明主要負責指導網點宣傳咨詢臺,引導客戶有序參與活動,積極做好獎品領取工作;馮主要負責公司客戶的接待和服務,積極引導公司客戶,記錄公司客戶的基本信息,引導公司客戶有序參加活動,積極收集公司客戶的禮品。

當日前臺業務人員積極開展網點優質服務,提升櫃面業務服務質量,做好客戶引導工作,有效提升網點服務形象。

下班人員,壹個負責門口接待,做好VIP客戶引導,提供綠色通道服務。

另壹個負責分發禮物和後臺服務。

網點信貸人員應分別向信貸客戶進行推薦,並積極參與我們的活動。

七。實施安排

1.大堂經理要做好營業廳的前期宣傳工作。

具體要求:大堂經理佩戴彩帶在大堂宣傳引導顧客。

管理理財,戴上彩帶,在大廳向等待辦理業務的客戶宣傳解釋理財產品。

2.聯系市分行個人業務部,利用信息庫搭建短信宣傳平臺,以短信方式告知我行社保IC卡客戶。

具體要求:聯系個人業務部安斌,利用短信平臺向ic社保卡客戶發送促銷短信。

3.下班人員每天對各單位進行上門宣傳。

具體要求:銷售人員分為兩組,總裁助理每天會帶下班人員進單位宣傳我們的產品,發名片。

八、獎項設置:

品牌洗護用品、化妝品等女性用品。

活動期間,凡來參加我行組織的“迎三八”真實回饋活動者,均有禮品贈送。

3.8婦女節活動實施計劃3

三八國際婦女節來了。為了讓廣大女員工度過壹個充實、快樂、有意義的節日,公司決定以“爭創奉獻、建功立業、共謀進步、謀發展”為主題,開展紀念三八節系列活動。該方案如下:

壹、活動目的:

1.加強員工之間的溝通,增強團隊意識;

2.加強團隊合作,激發員工積極性;

3.豐富員工文化生活,展現員工風采。

二、指導思想:

圍繞“愛崗敬業、建功立業、奮進發展”主題,大力宣傳物業管理企業各個崗位湧現出的優秀女職工,積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動,鼓勵女職工立足崗位建功立業,為促進企業持續健康發展和社會和諧穩定做出新的貢獻。

三。活動:

1.開展“給媽媽的壹封信”活動。

在現代社會,金錢、名利總是沖擊著人們的心靈。有些人把自私和冷漠誤認為是酷和個性,這無疑會嚴重影響員工的心靈和個性發展,也將是未來社會和諧發展的壹大隱患。因此,建議公司員工在三八婦女節之際,認真給母親寫壹封信,不僅能讓母親在節日裏收獲驚喜,還能與她們心靈溝通,讓員工感受親情,陶冶情操,培養愛母親的感情。好的稿件會發表在期刊_ _、公司網站上。

2.召開公司女員工視頻座談會。

3月8日上午,公司將組織女職工召開視頻座談會,屆時還將邀請公司領導出席並講話。壹方面會讓女職工感受到公司的關懷,另壹方面也有助於公司領導傾聽女職工的聲音,同時公司女職工委員會也會真正起到橋梁和紐帶的作用。

3、開展“巾幗專家獎”評選活動。

選擇典型樹,表彰先進樹。“女專家獎”評選活動應當評選在各條戰線上做出突出成績的女職工。評選出的先進人物要有群眾基礎和實際成績,能在公司兩個文明建設中起到標桿和示範作用。選拔名額分配:集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目1人,含3人。表彰獎金由公司工會支付,每人獎勵200元。

4.開展戶外郊遊活動。

3月8日下午,集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外郊遊活動,陶冶情操,放飛心情,加深相互了解和溝通,增強凝聚力和戰鬥力,使她們更加愛崗敬業,展現風采,以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中。活動經費由公司工會出,每人200元以內。

四。活動成本預算:

1,高級識別

獎金:200元/人×3人=600元。

獲獎證書:15元/本×3本=45元。

2.橫幅和logo: 8元/米× 10米=80元

3.戶外郊遊費用(含餐費、節日禮品(人均50元)、遊樂費用等。):9600元。

3.8婦女節活動實施計劃4

為了更好地展示_ _ _女性的風采,樹立健康向上、充滿活力的精神面貌的都市女性形象,培養我們的團隊精神,以健康的身體和心理素質投入工作,特舉辦本次趣味運動會。

壹.活動時間

3月8日

二、活動地點

______

三。參與者

屬於所有單位和社區的婦女。

四。活動和項目

1,拔河(每隊10人)

比賽開始後,繩子兩邊的運動員同時發力,拉著對方越過賽場規定的河界,取得勝利。

規則:比賽采用3輪積分循環制。每回合贏壹局,每回合最多2分鐘。如果在2分鐘內不能決定誰是贏家,遊戲就結束了。

2、深蹲跳躍接力(每隊8人)

起跑姿勢:運動員應面向跑道,雙臂背對背,蹲在起跑線上。

規則:

(1)聽到命令後,第壹組蹲下,從起點跳到終點。

(2)兩人都跳過終點後,跳回起跑線,然後第二組做,以此類推。

(3)比賽途中,兩人不能手挽手分開。如果分開了(迎新晚會計劃),必須綁起來才能繼續比賽。

計時和排名:最後壹組回到起點計時。花費時間少的人獲勝。

3、穿針引線。

方法:壹組人站在起跑線上,聽到口令,迅速跑出去到中點,拿起線穿過五個針孔,迅速回到起點按時間排序。

(1)壹條線必須通過五個針孔,否則成績無效。

(2)必須在自己的跑道上完成。如果影響了別人的表現,就無效。

(3)距離30m。

動詞 (verb的縮寫)評分規則

比賽有團體獎:評選出前六名隊伍,團體獎以四分之數確定,報名隊伍數加壹。

比賽將設單項獎:每項活動前三名。

3.8婦女節活動實施計劃5

在世界第_ _個婦女節到來之際,主任辦公室將牽頭組織我們公司的婦女節活動。具體規劃方案如下:

活動名稱:_ _集團“三八婦女節”尊重婦女、關愛女職工表彰大會。

壹.活動的目的

1,體現公司對女性員工的關心和尊重,促進團隊凝聚力。

2.肯定女性員工對公司的貢獻,促進女性溝通,促進團隊和諧發展。

3.緩解壓力,放飛青春,快樂度假。

4.給部分女職工授予“三八紅旗手”榮譽稱號,並給予獎勵。

第二,會議時間

暫定3月8日下午(時長:兩小時)。

三。會議地點

公司會議室。

四。參與者

公司的壹些領導和所有女員工。

動詞 (verb的縮寫)邀請客人

董事會領導家屬,縣婦聯主任,縣電視臺臺長。

不及物動詞會議議程

1,主持人發言;

2.邀請縣婦聯主任發言;

3.公司副總裁致辭;

4.女職工代表(不同崗位)發言;

5.主持人宣布授予幾位女員工“三八紅旗手”榮譽稱號,縣委、公司領導為獲獎女員工頒獎;

6.向所有女員工發放節日禮物;

7.總經理對會議進行總結,並致賀詞;

8.主持人宣布會議圓滿結束。

七、攝影、錄像

人員和設備待定。

八、前期準備

1.活動所需文案材料(董事會辦公室負責編輯,印刷部負責印刷);

2.各部門應上報本單位女職工(人數、姓名、工齡、學歷、職務、職稱等。可能包括專項推薦材料)由人事部負責收集整理;

3、確定表彰人數,表彰崗位、隊伍和個人(_ _ _ * * *負責評選);

4.購買“三八紅旗手”榮譽證書,制作現場橫幅、彩帶、表標,填寫獲獎者姓名(_ _ _ _ _ _ _);

5、會議室布置、清理(_ _ _ _ _ _ _)負責;

6.為女性員工購買禮品,在場館購買礦泉水(_ _負責);

7、企業文化婦女節專版編輯(主任辦公室、辦公室負責)。

除了會後會出企業文化婦女節特刊,其他主要準備工作都必須每隔壹段時間提前完成。

九、綜合目的

除了“活動目的”之外,活動還將達到以下目的。

1.通過呂梁日報晚報版、電視臺報道本次活動,讓更多人了解我公司“以人為本,關愛女工”的人性化、親情化管理。

2.通過企業文化婦女節特刊表彰“三八紅旗手”,在肯定女員工工作的同時,激發全體員工的工作熱情,鼓勵全體員工發揚“以礦(廠)為家,以崗位為榮”的奉獻精神。

3.通過企業文化婦女節特輯《誰說女人不如男人》報道了三八紅旗手的先進工作事跡,讓獲獎者對公司有更高的榮譽感和歸屬感,從而從內心產生崗位責任感。

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