如果勞動合同中規定員工不能私下接受合作方的微信紅包,如果員工違反合同,公司可以將其解雇。
《勞動合同法》明確規定,勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件,或者嚴重違反用人單位的規章制度,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解除勞動合同。