如果勞動合同中規定員工不能私下接受合作方的微信紅包，如果員工違反合同，公司可以將其解雇。
《勞動合同法》明確規定，勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件，或者嚴重違反用人單位的規章制度，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。