在逛壹個問答平臺的時候，看到壹個北票的博主問了這樣壹個問題:
“我在北京打拼了五年，現在又在找工作。目前擺在我面前的有兩份工作。有壹份工作離我住的地方很遠，但是工資高。另壹份工作離我住的地方比較近，但是工資壹般。怎麽選？”
博主補充道:“我感覺這幾年在換工作和找工作中，我在距離和薪水之間做了選擇，找工作越來越難了。我感覺除了這兩個因素，其他的我想的不多。雖然工作選擇範圍大，但我真的不知道該怎麽選擇。”
由於這位博主提出的問題非常廣泛，壹下子引起了眾多網友的討論。大家從各個方面分析了這兩種工作的優缺點。的確，對於在北京工作生活的年輕人來說，工作距離和工作薪資的問題是壹道困擾很多人的選擇題。
對於壹些人來說，時間就是金錢，他們不想在上班的路上多花壹分鐘，但對於很多人來說，他們寧願用時間來換取金錢，因為房租的成本占他們收入的近30%甚至更多，很多人寧願增加壹個小時的上下班時間來幫助他們每個月節省1000元的房租來維持生活。
對於大多數北漂來說，在遠方低薪和遠方高薪之間選擇，是壹個非常現實的問題。甚至很多人在北京工作了五年甚至10年，還在糾結這個問題。為了節省房租，他們把時間浪費在路上，付兩倍的房租。雖然通勤時間短，但工作本身未必好多少。值得嗎？這兩個問題相信是很多人心中的艱難抉擇。
大學同學秀文，在北京壹線城市工作。她兩年前剛結婚，去年懷孕了。在丈夫和婆婆的勸說下，她回老家休息了整整壹年。孩子出生後，她打算讓父母和婆婆照顧她。今年，她想繼續回到北京繼續她的事業。回到北京後，秀文和別人合租了壹套房子，每月1500元。
幾輪簡歷面試下來，秀文拿到了兩家公司的offer，月薪5000元，但離居住地通勤時間近1.5小時，工資3500元，但離居住地只有20分鐘。
大家在群裏聊天的時候，秀文問群裏的每個人，這兩個工作我該怎麽選擇？
群裏很安靜，因為大家都不知道怎麽幫她做決定。找工作的時候，每個人的關註點都會不壹樣。
有的人以拿的工資論英雄，有的人卻更看重自己職業和行業未來的發展空間。其他人關心的是下班後和家人在壹起的時間。總是妳的職業需求可以幫助妳做出工作和求職的選擇。妳需要什麽，妳選擇？人都是趨利避害的動物。選擇自己需要的，對自己有利的，在很大程度上是壹個正確的職業選擇，至少是熬過來的。
01
妳的價值觀是什麽？求職的價值觀是什麽？
之前熱議的90後面試不在乎薪資，只在乎公司有沒有健身房和下午茶的現象，是職業價值觀的體現。雖然令人驚訝，但也讓我們或多或少地了解到年輕人在求職中註重什麽，註重的工作環境，工作氛圍是否寬松人性化，工作之余休閑娛樂活動的相關基礎設施是否完善，更加註重自我管理和生活享受。
當然，每個人都有自己的職業價值觀，雖然很多時候我們會迫於生活的壓力，選擇壹些在薪資待遇、工作環境、工作氛圍等方面偏離我們職業價值觀的工作，但是妳工作久了就會發生，生存壓力下的工作選擇不會讓妳對壹份工作有長久的耐心， 這也是為什麽90後平均每7個月就會換壹份工作的原因之壹，而最終讓妳堅持下去的，永遠是符合妳職業價值觀的工作。
價值觀是看不見摸不著的，但相對於可改變的外在因素，價值觀壹旦形成，就很難改變。
做壹份不符合自己價值觀和需求的工作，會導致對現狀和自己的不滿，容易產生辭職跳槽的想法，不知道自己想要什麽，不知道自己的優勢是什麽，不知道自己的定位。
什麽是價值觀？簡單來說，就是我們內心對職業發展的期待。
對大多數人來說，常見的職業價值觀如下:
工資高，工作環境好，下班後個人時間自由，離家近，晉升空間大，行業發展前景好，社會地位高，能做自己喜歡的事，工作輕松等等。
把我們的職業需求和期望寫出來，並對其重要性進行排序，就能清楚地知道自己的職業需求是什麽。在選擇工作的時候，我們可以根據自己的職業價值觀和職業需求來選擇。
現在我們來分析壹下以上兩種工作的優缺點。
工作壹:月薪5000周末，通勤時間1.5小時。
這份工作雖然在薪資上有優勢，但是只比第二份工作高1500元。其實從工資上來說，也高不了多少。在北京這樣的城市，1500的工資差距並不大。
還有就是休息時間的問題。這份工作是雙休，也就是說平時工作之余會有壹些休息和自己的時間，有相對的時間去做自己沒時間做、想做、喜歡做的事情。
但另壹方面，通勤上班的時間太長，需要1.5個小時，也就是說妳需要提前兩個小時起床準備，具體情況視情況而定。如果妳生活在三四線城市，城市交通軌道沒有那麽發達。其實壹個半小時的通勤時間已經很長了。如果妳在壹二線等交通設施相對完善的城市，壹個半小時的通勤時間其實是在合理範圍內的，如果選擇地鐵等交通工具，上班路上的成本會大大降低。
工作二:月薪3500，單間假期，20分鐘通勤。
這種工作的好處在於通勤時間，花在上班路上的時間少，但缺點是工資較低，休息時間少，留給自己的空余時間不多，讓自己做點事情。
其實兩份工作各有利弊。至於如何選擇，就看妳自己的職業價值觀了。在妳的工作價值平衡體系中，妳更關註通勤時間的長短，個人空閑時間，還是更關註自己的月薪？妳會帶著不同的顧慮做出不同的選擇。
工作的選擇除了要明確自己的職業價值觀，還要圍繞職業發展目標。
任何工作的選擇都離不開個人目標，以及工作能力和經驗的成長，最終目的都是為了實現自己的職業目標。
02
工作選擇是否符合職業目標？
職業目標，簡單來說就是妳希望妳的工作有什麽樣的變化，或者妳希望在壹定的時間內產生什麽樣的結果。
職業目標分為短期、中期和長期，可能是壹個月、壹個季度、3-5年的目標。它們或大或小，或遠或近，所有細分的短期目標都是為了服務於妳的終極目標和設定。
至於工作的選擇，妳要知道妳選擇的工作是否能實現妳的短期目標，甚至最終目標。
就像上面兩份工作壹樣，月薪5000元遠離家鄉的工作，雖然在上班的路上耗費了妳大量的時間，但卻可以為妳提供實現職業目標的資源和優勢:妳可以遇到更好的人，妳可以接觸到更多行業的精英人才，妳可以有更多的學習和培訓機會，等等。這些都是幫助妳實現短期目標不可或缺的資源和優勢。
所以，歸根結底，我們首先需要考慮的是，這份工作能否為我提供實現職業目標的資源。如果沒有，我是不是要去找壹個可以幫助我實現職業目標的資源平臺？
03
這份工作滿足妳的興趣嗎？
興趣是妳的啟蒙老師。做自己喜歡的事，才會有堅持下去的動力。如果不是自己喜歡和感興趣的工作，短時間內可能會受到外界條件的誘惑，但時間長了，很可能會產生離職的想法。
從長遠的職業發展來看，從事自己不喜歡的工作，即使物質條件很誘人，久而久之也會失去工作的直觀主動性，產生壹種為了工作而工作的想法，對自我成長不利，仍然是浪費時間。
如果壹份離家近3500元的工作能讓妳有很強的工作成就感，妳覺得自己越來越喜歡這份工作，那也值得壹試。畢竟對於未來，我們誰也不知道會是什麽樣子。賺錢已經很不開心了，但是為什麽壹定要做壹份自己不喜歡的工作來賺錢呢？
04
工作有自己的優勢嗎？
有句話說得好，工欲善其事，必先利其器。對於壹份工作來說，他有專業技能是必然的。如果他沒有這個優勢，隨著時代的進步，社會分工的精細化，意味著工作選擇妳，而不是妳。
選擇自己擅長的、自己有優勢的工作，對職業發展有好處。簡單來說，就是妳對工作的選擇。相對於別人對同壹份工作的選擇，妳在掌控和勝任這份工作方面會比別人有什麽優勢，這也是妳找工作核心競爭力的體現。
我的知識和技能是否足以支持我完成我的工作或達到我工作的標準。
如果都達不到，通過學習能達到嗎？
因此，壹份工作能否運用個人的知識和技能非常重要，也是個人能否勝任工作的關鍵，更是創造業績的核心。
最後，我想給妳總結幾句話:
明確自己的職業價值觀，了解自己的職業需求和工作重點，找壹份有目標有目的的工作，找壹份自己有能力甚至有優勢駕馭的工作，思考短、中、長期的職業目標和達到的結果，是否能真正實現自己對這份工作的終極職業目標。
如果妳在找工作的時候難以選擇，不妨問問自己這些問題。