如何應對職場性騷擾？

面對職場性騷擾，女員工首先要註意不要害羞，然後要保留相關證據，比如對方發來的含有性內容或暗示的短信、微信等。同時也要保護自己免受更大的傷害，及時向有關部門投訴。