親愛的員工:
妳好！我們正在進行研究項目，旨在提高公司的管理水平，更好地適應未來的發展。在這個項目中，我們需要了解公司的客觀情況和員工的真實想法。妳的意見和看法對公司未來的發展非常重要。問卷將以匿名方式填寫，公司將以嚴謹的專業態度對您的情況嚴格保密，並發送給咨詢公司。僅在顧問範圍內進行統計和建議。請認真填寫問卷，感謝您的積極支持和參與。
請根據自己的實際想法回答，不受他人影響。答案沒有對錯之分。請在每個最能代表您觀點的問題旁邊打勾。如果妳不明白某個問題，或者覺得這個問題與妳無關，可以跳過這個問題。(本問卷全部為單選，多選無效！)
關於妳:
1.妳在公司的服務年限:不到壹年；1-2年；2-4年；4年多了。
2.妳在公司的職位:券商中層管理(總監、主管)銷售助理。
3.妳在現在的職位上呆了多長時間？3個月以內，3個月以上至1年，1-2年及2年以上。
調查問題如下:
請指出您在何種程度上同意或不同意以下陳述:非常同意(5)；同意(4)；無意見(3)；不同意(2)；差別很大(1)。
對工作本身的滿意度:
請根據個人觀點選擇合適的分數。
() 1.目前公司提供的工作符合我的預期。
在工作過程中經常會覺得很緊迫。
() 3.我能充分發揮我的能力。
() 4.我喜歡目前公司提供給我的工作。
() 5.公司給我提供了很多學習機會。
我接受的培訓正是我所需要的。
() 7.我清楚地了解我工作的責任和任務。
() 8.工作中，如果有會影響工作的重要事情，經常會找我征求意見。
() 9.我對我職權範圍內的工作不負責任。
() 10.必要時，我可以根據自己的實際情況靈活調整個人的工作安排。
() 11.我有權為這項工作制定必要的計劃。
() 12.我現在的工作對我來說很有挑戰性。
()13，我能承受目前的工作壓力。
()14，工作壓力主要來源於工作量大，難度高。
()15，工作的壓力主要來源於個人興趣和任務的不同。
()16，我認為我有足夠的能力和技能完成任務。
()17，我覺得我有足夠的自信完成任務。
() 18.在公司，我覺得有壹份工作更適合我。
()19，我非常願意接受壹份比目前更難的工作。
對工作回報的滿意度:
距離上次被誇已經很久了。
這半年來，有人討論我的進步。
() 22.當我在工作中做出成績時，我的上級通常會表揚我。
() 23.工作中，我的意見往往會被老板重視。
我能從工作中體會到成就感。
我對現在的工作很滿意。
() 26.我可以在公司的業績和服務中看到我的工作成果。
() 27.公司的考核體系能充分體現我的表現和業績。
與公司其他員工相比，我對自己的收入感到非常滿意。
和其他單位的同事相比，我對自己的收入很滿意。
和其他單位的朋友相比，我對自己的收入很滿意。
() 31.相對於自己的努力，我對自己的收入很滿意。
() 32.我的表現會對我的收入產生重大影響。
() 33.公司的業績會對我的收入產生重大影響。
() 34.我了解公司是如何確定員工調薪幅度的。
() 35.我知道公司有完善的薪酬管理體系。
() 36.公司有明確的員工晉升流程。
() 37.我非常清楚我在公司能得到的職業發展機會和方向。
() 38.所有在公司得到提升的員工都應該得到提升。
() 39.公司職業發展的機會總是先給最合適的人。
() 40.公司職業發展的機會總是先給領導關系最好的人。
()41，公司在填補空缺職位時往往會忽略內部員工。
對工作環境的滿意度:
() 42.公司提供極好的辦公條件。
() 43.公司有嚴格的作息制度。
() 44.公司對通勤有明確的規定。
() 45.公司給我提供了必要的辦公設備。
() 46.其他公司提供我的福利不容易。
我對公司處理員工福利的方式很滿意。
我對自己在公司的人際關系很滿意。
() 49.經常能感受到上級和同事對我工作的關心。
() 50.我的上級支持我平衡工作和生活中的個人需求。
() 51.我和同事之間有很多矛盾和誤會。
() 52.公司通過有效的程序幫助我了解我的發展需求。
在工作時間，我經常和同事出去。
對工作組的滿意度:
壹般情況下，我的同事都表現出積極的工作態度。
為了實現同樣的目標，我的同事們可以緊密合作。
() 56.我非常清楚我的工作是如何與這個組織中的其他員工協調的。
我的同事可以尊重我的想法和感受。
() 58.公司部門和崗位分工非常明確，職責明確。
我工作中需要的信息通常隨時可供我使用。
在工作中，我知道在哪裏可以得到我需要的信息。
() 61.我的工作被延遲了，因為我不能得到必要的信息。
()62、為了獲得必要的信息，我不得不找壹些主管進行審批。
對企業的滿意度:
總的來說，我對公司很滿意。
() 64.公司是同行業的佼佼者，我很自豪能在這裏工作。
() 65.公司的文化和目標給我提供了非常明確的發展方向。
() 66.我們公司是同行業中發展最快的公司。
() 67.我非常熟悉公司的內部管理系統。
()68、公司的各項管理制度能得到嚴格執行。
() 69.所有的制度都保證執行的公平性。
() 70.公司制定的各種管理制度很少有不合理的地方。
() 71.高層管理者在決策過程中非常重視員工的意見和建議。
() 72.高層管理人員根據公司的使命和價值觀做出決策。
() 73.我的部門經理采用開放和真誠的方式與我們溝通。
() 74.必要時，我可以直接與部門主管溝通。
() 75.在我所在的部門，上級在做決策時非常重視員工的意見和建議。
76.我的老板會在工作中不斷采納我的意見和建議。
() 77.高級管理人員值得員工的信任。
() 78.高級經理關心員工的想法。
() 79.高級管理層采取開放和真誠的方式與我們溝通。
我的老板不斷提醒我目標的進展。
() 81.我的老板給了我重要的改進建議，以幫助我提高績效。
我的老板非常了解我的工作，所以他能公正地評價我的工作表現。
83.我的老板可以適當地表揚我的努力和成就。
我的老板創造了積極的團隊氛圍。
當我有問題或困難時，我的老板可以幫我解決。
() 86.我從不相信老板的承諾。
我的老板公平對待所有員工。
88.我的老板為我的個人職業發展提供了重要的指導。
我的老板總是關註持續的學習和發展。
開放式問題:
1.如果您想對本問卷的相關話題發表其他看法，請在以下空白處(如公司、工作、環境、人員)寫出您的看法:
2.總體而言，與妳可能工作的其他公司相比，妳如何評價Lite？
3.妳認為公司目前存在哪些問題？最迫切需要解決的三件事是什麽？