俗話說，有人的地方就有江湖。在職場中，我們不僅要努力工作，有時還應該與領導和同事相處融洽。這樣壹來，我們就不可避免地需要在節假日給領導送壹些禮物來表達我們的願望。
給領導送禮有幾點。1的點就是送禮後絕對不要到處說。他應該到處談論這件事，以免讓每個人都知道。這是領導最忌諱的，因為給領導送禮是見不得光的事情，明面上說什麽也得不到什麽。妳只能秘密進行，而且越秘密越好。
除了不要太招搖之外，還有壹點就是不要給他不喜歡的東西。比如領導不喜歡喝茶，妳要送他壹盒珍貴的茶葉。
送禮前壹定要了解領導的個人愛好。如果實在找不到他的個人愛好是什麽，可以給他壹些日常用品，比如補品、人參、馬、燕窩、魚翅等。
我記得我們單位有個同事想和領導辦公室搞好關系。他去了領導家，給他送了壹盒茶葉。他的茶不便宜，但很貴。然而，這位領導不喜歡喝茶，他也沒有喝茶的習慣。他不僅不領情，而且非常生氣。因此，送禮物是壹門非常特殊的學問。
如果妳給他壹些人們不喜歡的東西，他不僅不珍惜，而且還對妳有想法。妳不僅不擅長人際關系，而且還會把它搞砸。
送禮，最忌諱的就是在領導辦公室送禮。他接受或不接受他們都不好。妳說如果他當著這麽多人的面收了妳的禮物，他在外面的名聲就不好了，壹會兒下班了就帶著那些禮物回去，那些同事也能看到是吧？這對他的名聲傳播不利。人們還會說他照顧收到禮物的人。有些新人不明白這個道理。他們誠實地給領導送禮物，然後去那個辦公室把禮物送給其他人。最後領導不僅不會接受他們，還會抱怨和責罵妳。這就是原因。
給領導送禮，不在辦公室，不是他不喜歡的東西，送禮後絕不張揚，不到處談論這件事，不到處談論這件事。因為送禮的事情是壹件非常秘密的事情，不能在光天化日之下被人看到。