第壹，優化人力成本
企業崗位規劃、人員配備、工作量分析、人工成本控制、計劃、審計、預算等。都是通過電子員工智能人事管理系統進行的。最大化企業的成本，使企業的組織規劃更加高效合理，激發員工的工作潛能，最終產生更多的效益。
第二，提高人事工作效率
員工智能人事管理系統可以將人力資源部門的員工從繁瑣的日常工作中解放出來。人員只有擺脫簡單重復的日常工作，才能真正把精力和時間轉移到企業的管理和決策上，使企業戰略更加全面。
三、產值數據
e員工智能人事管理系統可以保證人事數據的準確性和及時性，方便企業相關人員及時發現和糾正存在的問題，為企業決策者提供客觀準確的決策依據，使企業決策更加合理和專業。