沒有霸道總裁，沒有傻逼愛情故事，沒有雞湯說教，情節不血腥。讓職場故事回歸純粹，落地職場故事。平凡榮耀專註金融圈職場，真實還原普通人的職場生活。在揭露職場殘酷的同時，也展現了職場普通人的掙紮與努力。通過描繪職場友情和溫馨瞬間，給每壹個職場人力量，激勵他們奮進。
桀驁不馴的“千禧副總裁”吳克誌，踏實認真的林經理，老謀深算的曲忠輝，迷茫猶豫的新秀孫，倔強不屈的藍，高傲自大的高思聰，特立獨行的郝帥...《平凡的榮耀》的形象塑造了壹批個性鮮明的職場人物，通過他們在職場中的奮鬥和努力，向大家展示了職場是怎樣的。
微微駝背，走路無精打采，嚴肅不茍言笑，動不動就生氣，蓬頭垢面，吳克表面看起來頹廢邋遢，但做事非常利索，別有壹番風味。
吳克誌在職場摸爬滾打多年，工作經驗豐富，對職場理解深刻，成熟。
金晨資本簽約愛未來，想讓朱誌傑成為炮灰。第壹眼，吳克就註意到了這些缺陷，並決定放棄這份合同。
郝帥想用孫當敲門磚，壹直用忽悠孫和的話來揭開謎底，直指郝帥和孫下跳棋作弊，並教他破解之道；
曲老師讓吳克誌決定是否享受電動車項目。其他人樂於認為瞿先生信任他。只有吳克之清楚地意識到屈先生的詭計是退入壹個隱藏的陷阱，不得不親自否定他的項目。
吳克誌不僅對職場上所有的坑坑窪窪了如指掌，而且業務能力出眾。不管事情有多難，他總能處理得很利索，幫公司啃硬骨頭。
壹碗新鮮的老板上門又辦事，臨時變卦又席地而坐，讓領導無所適從，惱火不已。接下任務後，吳克誌對癥下藥，派人調查並揭露對方財務數據造假，在事實的基礎上迫使對方就範；
老同學焦故意找吳克誌的茬，讓他不好意思簽合同。意識到這壹點，吳克誌設計了讓其他同事出局，以自己的小伎倆贏得項目。
吳克誌雖然在職場摸爬滾打多年，工作經驗豐富，業務能力強，但卻是公司裏最倒黴的人。“千禧副總裁”升職無望，還得“專業”“收垃圾”。
吳克誌性格桀驁不馴，意誌堅強，脾氣暴躁，總是堅持自己的原則，不肯向領導低頭，為人處事不夠圓滑老練。這樣壹來，他的真性情難免被老板打壓，被同事排擠，以至於升職遙遙無期，還得時不時替領導背黑鍋。
吳克誌原本是曲忠輝的得力助手。他對部下的死耿耿於懷，與曲忠輝關系疏遠。只要他向屈經理低頭，升職加薪就不成問題，這壹點他很清楚。但他始終不肯低頭，導致他成了曲忠輝的眼中釘，麻煩也隨之而來。
因為拒絕簽約愛未來，吳克誌面臨被解雇的風險。他的頂頭上司曲忠輝約了吳克誌。他壹開始大談兩人剛入行時的舊情，目的是讓吳克之俯首稱臣，但吳克之不為所動，說“我們是來談工作的，不是來敘舊的”，毫不客氣地打消了屈將軍的念頭。
但屈老師並沒有開除吳克誌，而是把他調到了四組。表面上看，他似乎是出於好意，但實際上他不懷好意。目的壹是讓他主動辭職，壹來可以降低辭退的人力成本，二來可以大度壹點，贏得人心。吳克誌明白道理，卻始終不願意低頭。
這家公司有很多死魚，但這張網不會破。人是刀，我是魚。吳克之深知這壹點，也知道只要和曲總低頭，就能扭轉局面，有望升職加薪。但他太過固執，不肯屈服，使他壹次次陷入陰謀和詭計，被打壓和排擠。
吳克誌的性格比較固執，為人處事總是堅持自己的原則，這就意味著他無法在遵守原則和升職加薪之間取得平衡。他無法與領導和解，也不會與同事和睦相處。他只能默默為領導背黑鍋，成為“垃圾收集站”的站長。
都說職場沒有永遠的敵人，只有永遠的利益，職場朋友大多以現實利益為重。但是，吳克誌是另外壹種人。雖然在公司處處碰壁，飽受壓迫和排擠，但他為公司盡心盡力。
在公司，他是無私的；對於同事，他對事不對人；他敢於直言不諱地談論不公正的事情。對朋友，他重情重義，挖空心思肺；對於下屬，他很義氣，捍衛到底；他也樂於助人，願意幫助競爭對手。
金晨資本想用他的好朋友朱誌傑當炮灰。為了不讓朋友成為炮灰，吳克誌甘願冒著被解雇的風險，堅決拒絕簽約。即使在被公司處罰的情況下，他依然為朋友們辯解，為他們爭取最大的利益。
為了讓下屬林經理順利升職，即使林經理被疏遠被動，吳克誌依然毫無怨言，冒雨出門，挨個拜訪加油站老板，謙卑地懇求對方簽合同，卑微到塵埃裏；
為了不讓林經理在公司做檢討，從來沒有為自己求情過的吳克誌向屈將軍低頭，他那種從不低頭的尊嚴被擊碎了。
為了不讓孫被牽著鼻子走，吳克之表面上大聲無情地訓斥孫，暗地裏卻以身作則，授人以漁，指點迷津。
為了幫助王先生拿下文化項目，他在老同學面前卑躬屈膝，顏面盡失，毫無尊嚴，甚至不惜給競爭對手出主意，給別人做嫁衣，教他們用有損自己的方式拿下項目。
吳克誌性格桀驁不馴，性情剛強倔強，工作嚴謹務實，對下屬要求嚴格，力求知行合壹，能力出眾。但他為人處事不夠圓滑世故，堅持自己的原則，不向領導低頭。即使能力過硬，也無法兼顧堅持原則和升職加薪，只能淪落為“職業背鍋人”和千禧副總裁。
吳克誌是壹些職場中年人的代表。他們有能力，有原則，卻因為堅持原則而經常抑郁。
作為“空降兵三俠”，孫就像壹個滑稽的不速之客，在光鮮亮麗、精英雲集的職場中顯得格外格格不入。沒有學歷，沒有經驗，沒有資歷，孫被大家看不起。實習生們認為他有背景，表面上恭維他，背地裏卻非常不屑，冷嘲熱諷。
剛剛進入職場的孫，正處於壹種被逼的狀態。他急著做會議記錄，在交接會上出醜了。連復印資料這種簡單的工作都做不到。作為職場菜鳥，孫還是有幼稚可笑的壹面。實習生都想選他當搭檔，拉他當炮灰，他卻認為別人把他當朋友，滿心歡喜。
壹向嚴厲的吳克智對這樣的孫邱毅很不看好。恨不得壹下子把他掃地出門，當著全公司人的面多次吼他，毫不留情。
“不到最後不知道生死。”面對所有人的輕視和困難，孫始終抱著不放棄的信念努力學習。最後，他克服種種困難，敲開了金晨首都的大門，用吳克之所不齒的“努力”征服了他。
雖然只有高中學歷，但孫身上有很多閃光點，也正是這些閃光點讓他在實習生中脫穎而出，贏得了客戶、同事、領導的青睞。
他足夠勤奮。為了統計出準確的數據，他在雨中站在餐廳門口幾個小時，用最笨的方法完成工作。為了補上基礎知識，他還非常努力地學習，不停地向別人求教，努力跟上別人。
他不懂英語，卻能用遊戲與客戶溝通，贏得客戶好感，讓吳克誌刮目相看。面對吳克誌的誤解和訓斥，他沒有解釋，也沒有狡辯，而是默默承受著委屈，這讓吳克誌更加珍惜他。
考核會上，即使演講水平很差，孫依然不放棄、不退縮，不顧別人的眼光，堅持自己的努力，激勵著郝帥克服緊張，力挽狂瀾；他知己知彼，以退為進，以自身能力不足否定郝帥的項目，再以矛攻盾，讓郝帥無法否定“自己的命”，這讓他敬佩不已，化敵為友。
他敬畏領導，很受歡迎。為了維護吳克誌的名聲，他會揮起拳頭和郝帥壹較高下。當吳克誌遭遇不公時，他挺身而出，試圖為領導證明自己的清白，這讓吳克誌非常感動。在李經理左右為難，猶豫不決的時候，他敢於承擔責任，互相幫助，讓李經理感激不盡。
孫工作努力，學習刻苦，永不言棄，能頂住壓力和質疑，能忍受委屈，能幫助領導。這些優點讓平凡的他熠熠生輝，光彩奪目。雖然沒有被大家看好，但他用不懈的努力和獨特的個人魅力征服了別人。
孫是在職場上的代表。從他身上，我們或多或少能看到自己，也見證了我們平凡的努力。
高思聰是壹個優秀的實習生。他是典型的欺軟怕硬，學歷背景傲人，能力強，自傲清高，自以為是，待人接物總有壹種居高臨下的優越感。
起初，他幫孫整理會議紀要。高思聰似乎樂於助人，幫助孫解決了這個問題。其實他根本沒把他當回事，只是把它當成了壹份高規格的禮物。就算孫通過自己的努力被公司錄取了，高思聰壹起來報到的時候眼裏還是有些不屑的。
跟著林經理練，高思聰比李經理強。壹句話，他透露，悅翔視訊利用金晨資本的意向書擡高身價，並談及與其他公司合作的意向。他指出李經理“不行”，“能力有問題”，還有些鄙視看起來文弱的李經理。
高思聰的清高驕傲和自以為是還體現在他的“墨守成規”，堅持己見。
他總是流露出對女性無形的歧視，總覺得男女有別，總認為蘭不應該幹重活，更不應該幹男人該幹的活。
在他看來，在職場中，妳應該堅守自己的職責，不能逾越。他固執地認為孫為李經理做的決定實際上是在傷害李經理，並粗暴地批評孫沒有鼓勵蘭越線去找潘經理。
實習期間，高思聰擔任組長，表現出了良好的個人能力。他正式上班後，被分配到科技組。沒想到卻被老板江南“冷遇”。這種工作讓他不知所措。
高思聰原本以為入職就能大顯身手，沒想到上班後卻是冷板凳，連多做幾頁數據分析都會被經理反駁。這和他想象中的工作差距很大。他突然覺得自己無能，對經理的安排不滿，壹度有了辭職的想法。
學霸高思聰，傲嬌，能力強。他總是自以為是，認為“沒有結果的努力毫無價值”。這樣的年輕人太暴露，受不了職場上的“冷遇”，也在情理之中。
作為壹個剛剛步入職場的女青年，蘭的情商、智商、能力都不遜於學霸高思聰。她有思想，有能力，固執，有原則。
她溫柔、善良、樂於助人，總是在關鍵時刻幫助孫。
她始終堅持職場男女平等的觀念，無法容忍高思聰對職場女性的隱形歧視，所以才會壹次次拒絕高思聰幫她搬東西。
她工作能力出眾，不輕易放棄。可燃冰項目三次被風控中心否決，部門所有人都無所適從。她沒有放棄，堅持研究問題，終於讓可燃冰項目起死回生。
她做違心的事，壹直堅持原則，不願與勢利的同事同流合汙，以至於受到領導和同事的打壓和排擠。
在補充協議上，她堅持自己的原則，不遵循部門遊戲規則，堅決不選邊站，間接支持吳克誌，惹得馬總勃然大怒。後來，她暗中幫助孫調查事情的真相，並毫不猶豫地背叛了部門，這使得部門裏的所有人都對她恨之入骨。
蘭不遵守部門遊戲規則，只堅持自己的原則，註定無法融入部門。迎接她的只能是無盡的打壓和人格侮辱。部門經理處處刁難她，不給她好臉色看。她在能源集團的倔強生活只會越來越艱難。
在所有實習生中，郝帥是最特立獨行的。他能力不錯，有點自負，灑脫。
為了完成女裝的市場調研，他會不顧大家的眼光，當眾偷拍。
在孫面前，他還挺自負的，吹噓自己根本不打草稿，關鍵時刻卻緊張得差點把發言搞砸了。
在團隊中，他就像壹個調解人，總能用搞笑的方式緩和氣氛，化解團隊矛盾。
在工作中，他是最灑脫、最瀟灑的。老板郝經理就是典型的“笑面虎”。表面上是笑臉相迎，噓寒問暖。事實上，他總是給他壹份吃力不討好的工作。但聰明的郝帥壹眼就看穿了郝經理的詭計，總是裝病請假逃避工作。
無論是工作還是生活中，郝帥都個性十足，特別特立獨行。
作為金晨資本的決策者，曲忠輝不茍言笑，看上去總是非常嚴肅。他充滿了大佬和強大的氣場。
作為最高領導人，曲忠輝老謀深算，狡詐，心機，精明，有心計。
吳克誌毀了公司的項目，面臨被開除的風險。表面上看，他是好意挽留吳克誌。其實他是想讓吳克誌主動辭職，這樣可以節省人力成本。其次，他可以顯得寬宏大量，贏得人心。
吳克之能力出眾，但不願向屈總低頭。對於這壹點，曲總自然心中有數，所以他總是把最難的任務分配給四組來完成。就算吳克誌完成不了任務，也可以借機打壓他，讓他背這個黑鍋。
王老師向曲忠輝提出給吳克之升職，曲總趁機提出苛刻的要求，讓吳克之親自提要求，其實就是讓吳克之低頭屈服。
為了* * *享受電動車項目，曲忠輝把決定權交給了吳克誌本人，壹舉迫使吳克誌親自否決自己的項目，“殺人不見血。”
林經理在他的報告中犯了壹個錯誤。曲忠輝抓住機會大做文章，向他施壓，迫使吳克誌向自己低頭。
曲忠輝作為壹把手，很會算計，城府很深，會不擇手段消滅異己。他看中了吳克誌的能力，但吳克誌與他疏遠，不能為他所用。他利用能源集團的力量打壓吳克誌，利用吳克誌牽制能源集團，這樣就可以輕松控制壓力，既不威脅吳克誌，又能平衡雙方。曲忠輝老謀深算，真的很有政治手腕。
拒絕和雞湯，《平凡的榮耀》以吳克誌和孫的碰撞為主線，真實呈現職場各類人的奮鬥歷程。是壹部精彩的群像劇。精彩的群像劇，不僅在於人物的立體刻畫，更在於人物所代表的人群的多樣性。
從中年人代表吳克誌，到職場代表孫，從學霸代表高思聰，到中年女性代表藍，再到公司老板代表曲忠輝...《平凡的榮耀》通過各種人的職場生活，真實地展現了他們所面臨的挑戰和問題，同時謳歌了他們的奮鬥和努力，激勵人們奮進。