20xx年XXX公司3月月度股東大會為主稿。
(入場背景音樂:團結友誼進行曲)
入場半小時後
主持人:“請保持安靜，大會馬上就要開始了，請大家將手機調成靜音或者關機，謝謝！”
首先，說妳好
(點擊播放-伴有音樂"")
答:新的壹年，新的征程。
乙:新的願望，新的期待。
答:各位領導！
親愛的同事們！
h:大家早上好！
(等待掌聲ing) A:我是主持人A，祝大家馬年平安祥和。
b:我是主持人b，祝大家新的壹年有錢有人。
答:回顧201xx，我們豪情萬丈。
b:期待20xx，我們責任重大。
答:過去的20xx年是公司承前啟後、繼往開來的壹年。
b:成功伴隨著艱辛，收獲伴隨著汗水。在每壹個忙碌的日子裏，我們都迎來了全新的壹年2014！答:今天，我們聚集在這裏，享受命運帶來的喜悅，享受這美好的時光。
b:今天，我們聚集在這裏，這裏將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹雲霄！
a:讓我們壹起宣布-
壹起:XXX公司20xx年3月月度會議，正式開始！！！
(再次等待掌聲)
第二，升國旗
答:首先，進入大會第壹個環節，升旗儀式。
b:現在，請起立，註意，奏國歌。
(點擊播放-視頻《升國旗》)
b:(升完國旗後)謝謝，請做。
第三，企業文化
答:企業文化是壹個企業的靈魂。如果壹個人沒有靈魂，那麽他就是行屍走肉，企業也是。企業文化體現在企業的價值觀或價值體系中。如果員工的價值與企業的價值相同，他們的員工就會有很強的歸屬感。作為壹個企業的客戶，我們在選擇合作時，通常會先看企業的文化，就像我們選擇朋友時，先看他們的價值觀是否相似。
b:此時此刻，我們即將共同迎來壹個莊嚴的時刻。請XXX人起立。讓我們團結在以公司領導為核心的團隊中，拿出勇氣，表達決心，表達信念。請舉起妳的右手，握緊拳頭，平頂太陽穴。讓我們壹起讀出企業文化:
XXX願景:
XXX使命:
核心價值觀:
核心文化:
第四，士氣展示
乙:謝謝妳。請坐下。
答:從剛才的閱讀中，我看到了XXX人的活力、奮進、責任和激情；
b:我堅信XXX人會竭盡全力用我們堅實的臂膀扛起企業的大旗；
讓我們進入士氣展示環節！首先有請美女隊外貿部，上來壹展英姿，掌聲歡迎！(部門顯示...)
非常感謝妳給了我們充滿活力的快樂家園！接下來，請邀請部門。妳準備好了嗎？好吧！請快點！說來聽聽！
(部門顯示...)
乙:哇！非常感謝我們充滿活力的“五星團隊”！-國內銷售部！最後壓軸的是設計部！設計系的大師們，趕快現身吧！讓我們鼓掌！
(部門顯示...)
動詞 （verb的縮寫）獎金；獎品
5.1非商業獎勵
(2名最積極的員工)
讓我們再次為我們的部門歡呼吧！
a:接下來，我們進入期待已久的頒獎環節！
b:首先，我們頒發最積極員工獎(每個部門2名)。
經過大家的評選，以下六位同事榜上有名。接下來，我將宣布獲勝者:
哇，掌聲！請歡迎上述獲獎同事上臺領獎。同時，有請頒獎嘉賓XXX為他們頒獎！請攝影師給他們拍照！
(獎項...照片...)
a:好了，同誌們，請留在臺上。領獎妳很開心嗎？讓我們發表妳的獲獎感言。
(主持人對每個人的分享做壹個小總結，然後把話筒交給下壹個人分享...)
5.2業務部月度獎
(外貿銷量前2，內銷前2)
答:？如果說優質滿意的服務是我們公司的制勝武器，那麽銷售力量才是我們真正的實力！接下來我們要頒發“月度銷售獎”，是外貿部前兩名，國內銷售部前兩名。
讓我宣布獲勝者！
外貿部:“月度銷售獎”第壹名和第二名分別是:
國內銷售部:“月度銷售獎”第壹名和第二名分別是:
哇，掌聲！請邀請上述獲獎同事上臺領獎！
b:同時，我想請我們的總經理張為他們頒獎。請張總經理和攝影師準備拍照！
(張先生頒獎...拍了照片...)
好了，獲勝者請繼續走t臺。我覺得在銷售上做出成績不容易。這麽好的成績，我想妳壹定也分享壹下妳的好經驗吧。能和我們分享壹下嗎？比如妳是怎麽想的，銷售中的幾個重要技巧，妳對難纏的客戶有什麽招數？可以給我們舉個例子簡單分享壹下！
(主持人對每個人的分享做壹個小總結，然後把話筒交給下壹個人分享...)
第六，遊戲
答:非常感謝獲獎同誌帶來的精彩分享！
讓我們進入輕松遊戲的互動環節吧！
答:對，下面這個遊戲叫“稭稈運輸”。首先，我們邀請在場的場外嘉賓參與。如果妳想參加，請舉手。還有豐厚的獎品！
b:接下來，我來解釋壹下“稭稈運輸”遊戲的規則:
1.每組派4人壹隊參加遊戲，每人嘴裏含壹根吸管，第壹個人在吸管上放壹個鑰匙圈；
2.遊戲開始時，通過吸管傳遞鑰匙圈，壹個人傳遞給另壹個人，直到最後壹個人將鑰匙圈傳遞到籃子裏。
才能成功接生壹個。
3.比賽過程中，不能用手觸摸吸管和鑰匙圈。鑰匙圈掉了不算，也不能撿起來再傳輸。
4.在壹分鐘內，傳送最多鑰匙環的小組獲勝。
好了，大家都明白遊戲規則了嗎？如果妳不明白，馬上問！
a:那麽，我們現在開始遊戲吧！請每組選出的四名精英出來挑戰！
七:獎項
7.1預付金(內銷壹個，外貿壹個)
b:接下來，讓我宣布獲勝者:
甲:哇！祝賀妳，讓我們為“上臺領獎”歡呼吧！
答:同時請《桃江》頒獎嘉賓XXX為他們頒獎。請攝影師拍照！
(XXX獎項...)
b:恭喜兩位大踏步前進的傑出人士！首先，請-與我們分享快速的進展。妳認為進步快的原因是什麽？妳有什麽建議給妳的朋友嗎？
(獲獎者分享經驗...)
7.2最負責人獎1
b:經過大家的評選，大家壹直認可獲得這個榮譽的同事是:-
恭喜妳。讓我們為最有責任感的人鼓掌——上臺接受這壹榮譽。
答:同時請頒獎嘉賓XXX上來給他們頒獎！還請攝影師拍照！
(獎項.......)
答:恭喜每壹個對妳最負責的人。來分享壹下妳的秘密吧！
7.3最佳領導者獎
b:壹個成功的團隊，離不開背後策劃的領導。現在，我們要頒發最後壹個獎項:“最佳領袖獎”。那麽會是哪個領導呢？
好吧！下面由我們的最高領導人張先生來宣布答案！有請張總經理！
乙:哇！恭喜各位同仁，有請張總經理頒獎！(請讓攝影師準備好拍照)
a:恭喜妳華麗的成為ace領袖。我想知道妳是如何獲得這個獎的。妳是如何培養妳的優秀團隊的？
(獲獎者分享經驗...)
a:嗯，所有的獎項都已經頒發了。不要為那些沒得獎的同事灰心。下次努力，不要為那些拿了獎的同事驕傲！
接下來，我們的遊戲時間到了。下面這個遊戲叫做“筆畫猜詞”
b:讓我給妳讀壹下遊戲規則:
1.每組派2人AB參與遊戲，然後選擇壹組遊戲題目；
2.A背對屏幕，B面向屏幕，B通過語言和肢體動作描述屏幕上看到的單詞，A根據B的提示說出單詞；
3.b不能說壹個字或發音或書寫，否則犯規的成語不算數。
4.如果b描述不出來，可以說pass，go來描述下壹個詞；
在壹分鐘內，A中單詞最多的壹組獲勝。
(遊戲時間？)
八。績效總結和計劃
b:然後，就是大家爆發能量的時候了！此鏈接供每個團隊報告上個月的成績和下個月的計劃。
答:在這個環節中，要求我們的領導按照以下三個部分進行匯報:
1，匯報上個月的具體成績(數據)，分析成功與不足；
2.規劃下個月的團隊目標——底線值、目標值、挑戰值；
3.將采取什麽行動來實現目標？目標沒達成怎麽辦？
領導都準備好了嗎？趁還來得及，我們開始吧！
首先有請快樂E家外貿部，XX和妳的團隊出來！請放棄吧！
(外貿部報告成就和目標...)
非常感謝外貿部的報告。好了，接下來是我們“五星團隊”的國內銷售部。有請XX和他的朋友們！
(國內銷售部門報告績效和目標...)
甲:非常感謝！有請最後壹個團隊，我們可愛的“吉祥三寶”設計團隊。請給XX和他的兄弟姐妹們壹點掌聲！
(設計部門報告績效和目標...)
新同事介紹B:隨著公司的不斷發展，我們的團隊也逐漸壯大。下面請我們的新同事談談進入XXX後的感受吧！
X.領導動員
第二章:公司年終總結會主持講話
公司年終總結大會主持人講話
各位領導、各位同事，早上好。
喜悅伴隨汗水，成功伴隨艱辛，遺憾激勵奮鬥。不知不覺，我們壹起走過了1年。20xx如約而至，我們充滿期待。在這辭舊迎新的日子裏，我們歡聚壹堂，召開“賢慶營業部年終總結大會”。主要是壹起回顧過去壹年取得的成績和工作中發現的問題，借此機會總結經驗，積累教訓，為新的壹年順利開展工作打好基礎。
花還是年年開，只是年年花各不相同。回顧20xx年，我們公司3月份在武漢成立，現在規模和發展勢頭都不錯。從最初的開市到完全占領武漢近2000家藥店，此外還發展了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽邏、漢南等周邊地區。這些足以證明我們公司在短短壹年內取得了令人鼓舞的成績。回顧我們的每壹項成就，都凝聚著公司領導班子的辛勤勞動和心血，飽含著全體員工的不懈努力和辛勤汗水。這裏就說壹句“大家辛苦了！”致全體員工。
大會首先進行第壹項議題:請吳總經理致開幕詞。
好的，謝謝吳總。沒有播種就沒有收獲，沒有努力就沒有進步。回首20xx，壹路走來，我們歷盡艱辛，用汗水和淚水換來了今天的成長。我們正在取得進步，最重要的是要感謝我們的項目經理吳先生的關心和幫助。
我覺得吳總剛才的壹番好話，讓大家都覺得自己是個春風。再次感謝吳總！
接下來請胡曉芳做20xx年的工作報告，簡述20xx年的計劃並附上811生鮮事業部的財務分析報告。。。
二、大會進行第二項:胡曉芳做20xx的工作報告，用811簡述20xx的計劃。
鹹清事業部財務分析報告
胡曉芳從回顧過去，我們熱情到堅定，現在我們激情四射，再到展望未來，我們意氣風發，充分顯示了她的努力和細心。感謝小方！
接下來請雷彥龍做壹個20xx業務代表的工作報告，簡單描述壹下20xx的規劃。。。
三、大會進行第三項:雷彥龍做20xx年業務代表工作報告，簡述20xx年規劃。雖然辛苦，但是要吹很久的沙。公司的營銷夥伴不斷超越自我，實現自我，用努力和汗水澆灌出今天的驕人成績。讓我們為雷彥龍鼓掌！
下面請趙主任做關於武漢碼頭業務的報告，並簡要介紹20xx年計劃。。。
四。會議第四項:趙洪亮匯報了武漢碼頭業務工作，並簡要介紹了20xx規劃。趙主任兢兢業業，勤勤懇懇，腳踏實地的工作就是他的寫照，也確實是我們的榜樣。我們為腳踏實地的趙兄弟鼓掌。
接下來請吳迪吳總做20xx的工作報告，簡述20xx的計劃。
動詞 （verb的縮寫）大會進行第五項:吳迪做20xx工作報告，簡述20xx規劃。
謝謝妳，吳先生。妳的報告讓這裏的每個人都感到興奮和振奮。俗話說“風起雲湧，要揚帆破浪；我堅信，在吳先生的正確領導下，我們將同心同德，開拓進取，再創輝煌！
公司的發展離不開員工的努力，也需要優秀的人才。
接下來我們要做的是:優秀員工表彰大會，優秀員工演講。
不及物動詞第六項:優秀員工表彰大會及講話(尚怡君、胡曉芳、趙
洪亮)
1.請吳總經理宣布優秀員工名單。
2.表彰優秀員工，並邀請劉總經理、黃姐、吳總經理為三名優秀員工頒獎。
3.邀請優秀員工做演講。
尚怡君發言
我覺得尚怡君的發言也代表了所有受助者的心聲，他的成績只是代表了過去。面對新的壹年，希望不同工作崗位上的優秀員工能夠真正在工作中起到表率作用，不驕不躁。
胡曉芳發言。
這些在辦公室奮鬥的同事也是我們學習的榜樣。除了應有的能力，他們不僅要努力，還需要耐心和細心。當然，被評為優秀員工需要更多的自我激勵。只要大家努力，相信明年會有更多的人站在這裏。
趙洪亮說話了。
趙主任的優秀大家有目共睹，這裏就不多說了。
,
接下來有請總部的黃姐姐致辭。
七。第七次會議:總部負責人黃師姊致辭。
八。大會開始審議項目8:總部負責人劉總經理的講話。
劉老師的演講也讓我們受益匪淺，讓我們對新的壹年充滿了信心和期待。好吧，讓我們在新的壹年裏展開翅膀，向著更高的目標飛去。
讓我們攜手共進，誌存高遠，實現新的跨越，創造新的輝煌。
九。大會將進行第九項:吳迪致閉幕詞。
X.大會將進行項目10:合影留念。
沒有播種就沒有收獲，沒有努力就沒有進步。回顧2014，壹路走來，我們歷盡艱難困苦，用汗水和淚水換來了今天的成長。我們正在取得進步，最重要的是要感謝我們項目經理吳的關心和幫助。
是英明的領導給了我們正確的發展方向，給了我們前進的動力。811的發展壹直受到劉總經理的高度關註。在這個喜慶的日子裏，劉總經理的到來是對我們14成績的肯定。再次感謝妳的到來。
第三章:公司會議初稿
公司會議的主要文稿
今天，窗外陽光明媚，室內暖意融融！春節前夕，我們歡聚壹堂，召開2005年公司總結表彰大會。主要目的是總結過去壹年的工作，總結經驗，吸取教訓，對公司未來的發展做出規劃，對為公司工作發展做出貢獻的員工和施工隊伍進行表彰和獎勵。
首先，我代表利達公司，強烈支持市美術館舉辦我們的會議！感謝工作人員的幫助！為確保會議有序進行，在會議正式開始前，我提出幾點要求:
1.請暫時關閉手機，不要接電話。
2.不在會場內外來回走動，不大聲喧嘩，不與人交頭接耳；
3.不要隨地吐痰、亂扔垃圾或吸煙；
4.會後，先送領導和客人，然後依次離開。現召開正式會議:1項:公司總經理許代表公司宣讀關於陳穎同誌的任命決定；(1分鐘)第二項:公司董事長毛贊向陳穎同誌頒發聘書；(1分鐘)
第三項:陳先生致開幕詞；(3分鐘)
第四項:石代表公司宣讀公司關於頒布規章制度的決定。(1分鐘)
第五項:金代表鄭州項目部技術人員做工作總結(5分鐘)
第六項:杜代表洛寧項目部技術人員做工作總結(5分鐘)。
第七項:郭海濤代表伊川項目部技術人員做工作總結(5分鐘)。
第八項:張忠雲代表欒川項目部技術人員做工作總結(5分鐘)。
第九項:王誌宏代表女職工做工作總結(3分鐘)
10項:蔡念姬代表施工隊長做工作總結(5分鐘)
10項:劉占啟代表施工隊長做工作總結(5分鐘)
11:毛戰東代表鄭州項目部做工作總結(10分鐘)。
項目12:王寶君在三登線及宜川管網項目工作總結(10分鐘)
第13項:賈秀敏代表合作單位發言(5分鐘)
項目14:王蛇代表合作單位發言(5分鐘)
15項:韓繼光總結施工管理工作(15分鐘)
16項:賈建民代表欒川項目部做工作總結(15分鐘)。
17:總經理徐作公司2005年工作總結(45分鐘)。
第18項:陳總經理宣布公司關於表彰獎勵優秀施工隊伍和先進個人的決定(3分鐘)第19項:毛主席向優秀施工隊伍頒發榮譽證書和獎金；(3分鐘)
第二十項:毛主席給公司先進個人頒發榮譽證書和獎金；(10分鐘)
Item 21:毛主席做了重要講話；(5分鐘)
主持人:今天上午的會議很成功，很成功。徐先生的總結報告不僅對公司過去壹年的發展進行了全面、客觀、公正的總結，還提出了公司第二個五年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來。毛主席的講話站得高，看得遠，讓我們每個人都感受到了公司的美好未來，堅定了我們的信心。這是壹次激動人心、鼓舞人心的會議！
會後，我們要深入學習領會這次會議的精神。在毛主席和徐總經理的正確領導下，我們將繼續堅持“誠信務實”的經營理念和“對社會負責，讓員工富裕”的發展方針，團結壹心，* * *努力工作，務實開拓，不斷創新，* * *為利達公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！
20xx總結表彰大會到此結束。為了表達對所有來賓和全體員工在過去壹年中為公司所做工作的感謝，公司董事長中午特意在蘭亭設宴。下午2點將舉行麗達公司與蘭亭的歡迎會，為大家準備了豐富多彩的節目。那麽請享用它們。
第四章:公司會議初稿
公司會議的主要文稿
今天，窗外陽光明媚，室內暖意融融！春節前夕，我們歡聚壹堂，召開20xx年度公司總結表彰大會。主要目的是總結過去壹年的工作，總結經驗，吸取教訓，對公司未來的發展做出規劃，對為公司工作發展做出貢獻的員工和施工隊伍進行表彰和獎勵。
首先，我代表利達公司，強烈支持市美術館舉辦我們的會議！感謝工作人員的幫助！為確保會議有序進行，在會議正式開始前，我提出幾點要求:
1.請暫時關閉手機，不要接電話。
2.不在會場內外來回走動，不大聲喧嘩，不與人交頭接耳；
3.不要隨地吐痰、亂扔垃圾或吸煙；
4.會後，先送領導和客人，然後依次離開。現召開正式會議:1項:公司總經理許代表公司宣讀關於陳穎同誌的任命決定；(1分鐘)第二項:公司董事長毛贊向陳穎同誌頒發聘書；(1分鐘)
第三項:陳先生致開幕詞；(3分鐘)
第四項:石代表公司宣讀公司關於頒布規章制度的決定。(1分鐘)
第五項:金代表鄭州項目部技術人員做工作總結(5分鐘)
主持人:今天上午的會議很成功，很成功。徐先生的總結報告不僅對公司過去壹年的發展進行了全面、客觀、公正的總結，還提出了公司第二個五年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來。2005年總結表彰大會到此結束。為了表達對所有來賓和全體員工在過去壹年中為公司所做工作的感謝，公司董事長中午特意在蘭亭設宴。下午2點將舉行麗達公司與蘭亭的歡迎會，為大家準備了豐富多彩的節目。那麽請享用它們。
第五章:公司會議初稿
星光公司副經理以上幹部任職儀式
主持人:
幾分鐘之內，可能會顛覆壹個世界。
永恒，在每個人的路上。
壹盤棋，終有壹天，勝利在握。我更關心我想要的態度。
在自然的天地之間，登峰造極的心無所不在。
奇跡永遠不會只在我們手中。
今天，我們在碧中海演藝廳召開星光公司副經理級幹部任命大會。主要目的是強化公司內部管理制度，規範公司運作流程，為公司二次創業戰略奠定幹部基礎。
為了保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，根據領導的指示，我宣布了幾條紀律:
1.請暫時關閉手機或將手機調成靜音模式，不要接電話。
2.不在會場內外來回走動，不大聲喧嘩，不與人交頭接耳；
3.不要隨地吐痰、亂扔垃圾或吸煙；
4.會後，先送領導和客人，然後依次離開。現在會議正式開始:
項目1:請公司領導石東、陳總、潘總、葉總、胡總在主席臺就座。(女主人帶領公司領導入座)大家起立，奏國歌。(5分鐘)
第二項:陳忠德先生獲石東頒發聘書，(合影，1分鐘)第三項:陳先生向三位副總經理頒發聘書:
請帶潘誌江、葉增海、胡紹到臺前。(禮儀小姐將協助陳先生頒發聘書，並合影入座。);
第四項:陳經理為6名幹部頒發聘書；
請程鴻彬、陳俊、王仁信、劉超祥、曹新傑、吳紅顯走上主席臺(陳老師頒發聘書，合影留念，就座)；
第五項:陳經理將為八位幹部頒發聘書；
邀請、張寶、邵長根、陸、包、雷春福、陳、高洪平等同誌登上主席臺(陳同誌頒發聘書並合影留念)；
第六項:請蘭姆集團總經理陳俊作為老幹部代表上臺講話(5分鐘)。主持人:感謝陳經理的精彩發言？
第七項:有請計劃部副經理曹新傑作為新聘幹部代表上臺發言(5分鐘)。
第八項:請石東給予重要指示(15分鐘)。
第九項:請潘總經理代表董事會致賀詞(3分鐘)。
項目10:請陳先生做重要演講(20分鐘)
主持人備註:今天下午的會議很成功，很成功。石東董事和潘總的發言站得高、看得遠，讓我們每個人都感受到了公司的美好未來，堅定了我們的信心。陳總的總結講話不僅對公司下壹步的發展和重要工作安排進行了詳細的描述，還提出了公司未來的發展思路，描繪了公司美好的未來。這是壹次激動人心、鼓舞人心的會議！
會後，我們要深入學習領會這次會議的精神。在陳先生的領導下，我們將繼續秉承“誠信務實”的經營理念和“對社會負責，讓員工致富”的發展方針，團結壹心，* * *努力工作，務實探索，不斷創新，* * *為星光企業的美好未來貢獻我們的力量和智慧！
項目11:合影(3分鐘)
主持人備註:星光總公司幹部任命會已經落下帷幕。為了感謝所有來賓和全體員工在過去的壹年裏為公司所做的工作，公司董事會晚上特意在金悅王朝酒店設宴招待大家。我祝妳有壹個美好的夜晚。謝謝大家！