職場中的“傻傻甜甜”——邱瑩瑩
優點:簡單直接，動作性強。
缺點:頭腦簡單，魯莽。
有什麽值得學習的:
1，在職場中，要認清自己的優勢，發揮自己的優勢，才能在職場中站穩腳跟，大放異彩。
範鼓勵小秋，說她“好動”，加入咖啡店的新工作後很努力。
2.職場新人要有創新意識，牢牢把握社會潮流和趨勢，為自己贏得更多機會。
劇中，邱瑩瑩在咖啡店工作後，結合當下的社會潮流，向總經理提出開網店，通過網店銷售咖啡壺和豆子，獲得了總經理的好評。
3.職場新人要腳踏實地，循序漸進。
邱瑩瑩失業後，這本不合邏輯的勵誌書並不能真正幫助她。壹步壹步努力才是最重要的。在咖啡店工作後，她逐漸意識到，這份工作不僅僅是坐在辦公室裏，在咖啡店裏為客人端咖啡更實用。
避免犯錯:
1，不懂職場規則，行事沖動魯莽，當眾舉報白主管，丟了工作。
2.不懂得欣賞別人的好，不知道誰對她好。
努力又抱怨的職場新人關雎兒。
優點:勤奮，謙虛，有上進心，認真負責。
缺點:性格懦弱，不懂得為自己著想，不懂得拒絕。
有什麽值得學習的:
1，工作認真負責，勤奮，努力。
2.虛心接受別人的意見。
避免犯錯:
1，不懂得拒絕別人。
2.工作上，別人的錯誤不應該自己承擔。
3、工作束手束腳，中規中矩，不夠靈活。
第二代海歸創業者曲曉宇
優點:財大氣粗，性格古怪，灑脫，機智，善於交友。
缺點:知識積累不足，沒有社會經驗。
有什麽值得學習的:
1，有獨立思考的能力，知道自己想要什麽，不想要什麽。
2.懂得處理人際關系。
3、懂得求助，要靈活。
避免犯錯:
1，知識積累不夠，獲得代理資格的過程比較艱難。
2、經驗不足，不熟悉商場套路。
安迪，壹位成功的企業高管
安迪代表著壹個有實力的職業女性，適應高強度、高壓力的工作節奏和內容。她所擁有的專業技能，並不是壹朝壹夕迅速掌握的，而是在職場的奮鬥中日積月累積累的寶貴經驗。
安迪並不完美，她也有她的職場困惑，那就是人際關系的改善。
雖然在職場中擁有強大的實力是必不可少的，但是懂得妥善處理人際關系也是壹門大學問，對於職場新人來說也是非常重要的。
資深HR——在外企——範
劇中鮮有範工作狀態的鏡頭，但她的舉止言談足以顯示她作為外企高級人力資源良好的職業素養和出色的工作能力:剖析深夜發短信給女性的男性心理；用不同的方式給室友合理的建議；幫助安迪解決他的疑惑，但不要刨根問底.................................................................................................................................................................
但安迪在經歷了幾次之後，得出了範這麽多年只能和小蚯蚓、關關合租的結論，並判斷範是個“辦公室油子”——遇到棘手問題時，不是在第壹時間考慮如何合理快速解決問題，而是過多考慮自身利益和如何規避風險，導致生意不佳。
對於職場新人來說，無論工作還是生活，不要總想走捷徑。只有自力更生，承擔起責任，不斷提高自己的業務能力，才能真正改變人生的軌跡。