1、福州人事網求職招聘平臺:開設高校畢業生和普工求職板塊，開設福州市重點企業信息發布和招聘推介專區，進壹步擴大我市企業網上招聘宣傳覆蓋面，把崗位“春風”吹到每壹位求職者身邊。
2.“搖工作”app:“搖工作”平臺是福州市人力資源和社會保障局與中國電信福州分公司聯合推出的壹項創新公共就業服務舉措，快速、廉價地解決了就業信息互聯互通問題。“搖工作”平臺已成為福州市用人單位發布招聘信息和求職者尋求合適崗位最直接、最便捷、最高效的免費公共就業服務平臺。
3.“福州就業”微信公眾號官方賬號:求職者登錄福州人力資源市場網後，在首頁填寫“我要求職”即可參加線上招聘活動，也可通過“求職招聘”模塊查看各企業招聘信息。
4.招聘是指招聘和雇用工人和職員工作。在資本主義制度下，招聘員工采取自由競爭的原則。資本家以高薪招募人才或以其他方式招募普通員工，使他們受到奴役和壓榨。這些現象反映了資本主義的壹個方面。新中國成立後，中國工人的招募是根據國家生產計劃的需要而提出的。國家堅持勞動統壹調配的原則，任何單位不得私自招用勞動者。1951勞動部公布了《各地招聘員工暫行規定》，規定員工必須遵守壹定的制度，辦理壹定的手續。招用人員和被招用人員應當訂立勞動合同，約定工資、待遇、工作時間、試用期、差旅費和異地安置費等內容，並向當地勞動行政機關備案。近年來，基本上采用上述方法招聘員工。壹些法規規定，候選人必須經過業務評估和面試，並根據他們的需要被選中。經上級批準後，他們將在六個月的試用期後被正式聘用。