二、工資調整的方法
⑴崗位工資
各單位應根據20xx年10月份工資單上員工的崗位工資標準，按照以下方法進行調整:
1.簽約註冊員工的崗位工資由現行的五級乙等標準統壹調整為八級乙等標準（詳見附表1）
2.勞務派遣工
崗位工資:第壹學歷，初中以下文化程度，根據本人工作崗位，全部放入1檔A標準；中專、高中或相當於高中的文化程度全部納入1檔B檔標準；所有大專學歷均設定為二級甲等標準；本科及以上學歷全部納入二級乙等標準。勞務派遣人員崗位采集表和崗位工資表見附件2）。
技能工資:作為保留項目，繼續執行原標準，270元/月。
工齡工資:在原5元/年的基礎上調整為12元/年（按假想算工齡）。
崗位津貼:區隊長（科級）:40元/月；
副區長隊長（副科級）:20元/月；
班長:10元/月。
技術津貼:按原標準執行。
3.聘用工人按調整後的崗位工資標準表確定新的崗位工資標準；
（2）績效工資的構成:獎金+各種個人獎勵+各種戰鬥獎勵。
1.月獎:按原文件標準執行；
2.各類個人獎項:按公司文件執行；
3.各種戰鬥獎勵:根據公司和采油廠的文件；
三、工資改革的步驟
郵政收集
各單位必須在4月20日前按照新的崗位采集表采集本單位勞務派遣人員的崗位；
⑵工資改革
根據附件中的要求，全廠所有崗位的勞務派遣人員的崗位工資應與相應的標準相對應，並填寫《勞務派遣人員工資變動審批表》和《勞務派遣人員工資變動花名冊》。
（3）替換和替換。
薪酬改革後的崗位工資高於現行執行標準的，按差額補發20xx 1-2月工資。如果低於改革後的標準，將從20xx年3月起執行新的勞務派遣工工資標準。
各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局），國務院各部委、各直屬機構勞動部門:
根據國務院《關於調整糧油價格的決定》（國發【1991】18號），Daban.com有關律師將企業各級職工標準工資提高6元，現將調整後的企業工資標準印發給妳們，並就有關事項通知如下:
壹、調整後的《國有大中型企業工人工資標準表》和《國有大中型企業幹部工資標準表》從
1991年5月1日實施。原勞動人事部制定的《國有大中型企業工人幹部工資標準表》（勞薪（1985）第31號）和勞薪1990號印發的《國有。
大中型企業（十級以下）幹部薪級表同時停止執行。
二、國有大中型企業工人幹部的新工資標準是在原工資基礎上執行的。
（1985）第31號，國有大中型企業工人幹部工資標準和“勞動工資”壹詞（1990）第165438+
公式化。企業執行新工資標準的辦法仍按勞人薪（1985）第31號和勞薪字（1990）第11號文件的有關規定執行。
第三，新基調的實施
工資標準調整後，企業新錄用高校畢業生試用期臨時工資調整如下:本科畢業生72元（第六工資區，下同）；大學畢業生67元；中專畢業
商科學生五十八元；具有雙學士學位的本科畢業生和沒有碩士學位的研究生畢業生為84元。上述大學畢業生試用期滿後，其所在單位可根據其實際工作能力和
表現，合理確定定級工資，壹般應不高於本人試用期臨時工資水平。
已獲得博士、碩士學位的研究生，分配到企業工作後壹時難以確定崗位的，應當.....》》；
問題二:工資通知怎麽寫親愛的同事們:
大家好！
針對大家關心的工資結算問題，公司研究後決定將結算辦法發給大家。。。。，如果您有任何問題，請致電XXXXX詢問。
謝謝妳
XX部門
問題三:加薪通知怎麽寫？妳不需要寫加薪通知，只需更改工資單中的相關數據。如果妳壹定要寫，妳不妨為妳起草壹份通知:
通知
經公司董事會研究決定，自2065438+2007年7月起，以下崗位工資標準調整如下:
（1）車間流水線作業人員月工資由3000元調整為4000元；
（二）車間主任和各主管部門負責人的月工資由5000元調整為8000元；
（3）公司副總經理月工資由8000元調整為10000元；
（4）公司總經理月工資由1萬元調整為1.2萬元。
特此通知。
XXXX有限公司
2065438+2007年6月25日
問題四:公司調整工資發放時間應該怎麽寫通知？
根據公司的實際經營情況，進行如下調整:
工資支付時間變更為XX，工資結算周期不變。
XX公司XX部門
如果結算周期也發生變化，做好銜接就夠了，改變支付時間也不是不可能~
問題五:調薪紅頭文件應該怎麽寫？工資調整的紅頭文件是這樣寫的:
首先，確定語言，妳是寫通知還是請示？如果是通知，公文要簡潔正式，標題要寫好，發文單位要寫好，正文要有開頭，直接進入主題。
第二，根據什麽文件，或者什麽會議決定，什麽人員的工資要調整，怎麽調整，調整多少必須寫清楚。寫完後，可以添加此通知。官方文件有嚴格的文件格式。妳最好找壹個相同語言的文件來查看或參考。
問題六:公司發工資怎麽寫通知？
由於公司內部管理問題，本月工資將延遲幾天發放。請讓我們互相認識壹下。特此通知。
* * * * * *公司
日期年月
問題七:加薪通知怎麽寫？抗擊通貨膨脹~ ~上級領導討論。。明年開始酌情提高待遇~
問題8:如果公司想給員工加薪，需要寫壹份通知。怎麽寫？我很擅長寫公告。請聯系我。
加薪是壹種什麽樣的背景？是為了壹群人還是幾個人？什麽時候開始的？是基本工資還是工作津貼？漲工資後加班費怎麽算？何時實施？什麽部門負責加薪？
如果妳是真誠的，請給我點意見，提供準確的信息，我可以幫妳寫。
問題9:工資調整通知
部門:
根據XX公司的績效考核方案，公司理貨員的薪酬考核方案如下:
1，公司理貨員按件發放工資；
2、無法計件的，按每日固定金額支付。
Arc XX公司
日期年月