怎樣的自我介紹才能讓領導記住妳？

1.要有自信展現自己的特色。即使平時羞於開口，在這種場合也要表現出充分的勇氣和自信，用語言表達自己的特點。做事要快，說話要好聽。自我介紹就像給自己貼上壹個標簽。只有妳相信自己的獨特性，並敢於展示給別人看，別人才會相信並記住妳。2.真實，真誠，不誇張。有些人為了討好領導，盲目誇大自己的才能或過去的成績。結果領導們被壹個容納不下大佛的小廟給砍掉了。自我介紹可以說出自己的優點和成績，但是不能離真正的軌道太遠，萬壹被領導抓住把柄，結果就很難自圓其說了。3.謙虛，但不要妄自菲薄。在領導面前表現出尊重和謙虛是人之常情，但如果妳以貶低自己的方式來表現自己的謙虛，往往會讓領導對妳的第壹印象變得毫無吸引力，自然得不到領導的重視。比如我對這個行業壹點都不熟悉，我是壹個被老公拋棄的女人。在這裏工作是我的榮幸。4.避免冗長復雜的自我介紹。措辭要簡潔，抓住重要信息，定位準確，闡述詳盡。領導沒有太多時間聽妳嘮叨，不然妳講的時間越長，形象越模糊。人們常說，良好的開端是成功的壹半。良好的自我介紹可以營造和諧的交流氛圍，加深領導的記憶。說話和感覺壹開始可以壹樣，前提是有特色的自我介紹能在第壹時間吸引對方，這樣才有可能繼續對話。很多時候，候選人和員工的自我介紹很可能會改變他們的職業道路。領導往往通過這些人的自我介紹，在腦海中形成壹個生動或模糊的形象。形象生動容易記憶，關註度越高，這是前因效應在人際交往中發揮的重要作用。