每天早上7點我在店裏打卡。壹個店員賣饅頭，煮茶葉蛋和香煙，另壹個人湊成第壹批20個左右的饅頭。然後我拿豆漿給包子拍照，水煮，油炸。8: 00開始做熱飯，也就是把準備好的涼菜和冷飯加熱。這頓熱飯沒有午餐好吃。
就是不用加熱，不用等，因為是熱的，冷藏再加熱，然後放在溫水盤上壹直保溫，相當於加熱三次。熱飯可以賣11，過了12: 30就有點變味了。店員壹般是13和13: 30壹個壹個吃。
招聘人員可以通過簡歷大致了解應聘者的情況，初步判斷是否有必要安排面試。但要盡量避免通過簡歷對候選人進行深度評價，不能因為簡歷而影響面試。
招聘人員不僅要根據面試中的標準問題來確定自己對應聘者的了解，還要盡可能地為應聘者提供更多的表現機會。