進入社會，跳槽可能是很多年輕人的生活常態。辭職的時候總會遇到老板的挽留。這種時候我壹般會先感謝老板的關心，然後再委婉的拒絕。
首先感謝老板提供了這樣壹個工作平臺。畢業至今換了四五次工作，每次辭職，老板或領導都會出聲挽留。但我心裏清楚，他們留住我不是因為我有多重要，而是因為他們需要花更多的精力去培養壹個人。
和領導談話，我會先感謝公司給我的平臺。也許我在這個公司沒有賺到錢，沒有成長，但我至少在這個公司生存了下來。
對許多人來說，生存不是壹件容易的事。可能沒有公司的平臺，我連飯都吃不上。
我對未來已經有了自己的規劃，保留壹份不適合的工作毫無意義。還記得有壹次物流公司辭職，領導把我留住了。我當時跟領導說:？我覺得我現在已經無力工作了，還是不要再耽誤部門發展了，把機會留給更有能力的人吧。？
其實對於現在的年輕人來說，很多人辭職得罪老板領導都會說實話。我覺得沒必要。以後可能再也見不到了，以後可能會有交集。既然選擇了離開，留下了更好的印象，我覺得也不算太差。
生活就像我們面前的壹道菜。換工作就是把菜拿到另壹張桌子上。老板挽留很正常，妳拒絕也很正常，但是盡量不要把關系搞得太僵，以後的生活中可能還有可以互相利用的地方。
人生如戲，全靠演技。辭職是妳的謝幕表演，妳最好別搞砸了。