領導調性
文章圖片1
什麽樣的領導什麽事都回復都是閑的？不回復是高端領導的調性。知道需要知道什麽是好的。如果妳需要指導，我會直接打電話給妳。而這其實是壹個很好的調性。如果領導回復妳很積極，妳會覺得和領導更親近嗎？通常好的領導是不想給妳這種錯覺的，不是說領導傲慢。這種調性其實可以有效防止妳犯錯誤以為和領導很熟，從而說出不合適的話或者找他幫忙。
經驗豐富，知識淵博
文章圖片2
鐵打的營盤，流動的兵，來來往往的人多是小兵，領導換人的概率比較小。我先看到的小兵有很多，但是沒有特點的都只是路人，可能不想回復，或者回復的人太多了。其次，價值不符。想必領導的領導，上壹級的領導，可能和妳壹樣的狀態，想編輯，得不到回復。
領導意識
文章圖片3
其實我很贊同這種領導方式。有些大學生剛步入社會，遇到小領導也能積極應對。領導還時不時在微信上提醒妳，教妳如何與人打交道，教妳“提高情商”，教妳“方式方法”。這種領導要麽難伺候，要麽就是閑著沒事找存在感的中年油膩男。