20438年6月5日至2022年10月北京就業援助月客戶
(壹)就業困難人員；
(二)零就業家庭成員；
(三)殘疾登記失業人員；
(四)去產能、緩解企業職工和困難企業職工(以下簡稱困難企業職工)的搬遷或長期停產、關閉；
(五)外省(市)來京務工的貧困人口(以下簡稱貧困人口)。
就業援助月活動:
(壹)開展走訪檢查工作。
主動聯系、接觸、走訪轄區內的重點群體，掌握其基本信息，明確失業情況和相關需求，做到技能水平清楚、就業需求明確、求職意向明確。依托人力資源市場信息系統，完善實名制登記服務賬號，記錄服務需求和幫扶需求。結合元旦、春節期間“送溫暖”等活動，走訪慰問，重點了解困難群眾生活就業情況，開展送政策、送服務、送崗位活動，及時幫助解決實際困難。
(2)開發和收集工作信息。
開發壹批對技能、學歷、年齡無特殊要求的崗位，吸引困難人員就業。收集壹批轄區內便民商貿服務業崗位信息，方便困難群眾就近就業。收集壹批適合殘疾人就業的崗位，為實施就業援助做準備。深挖壹批新業務平臺企業崗位信息，拓寬困難人員就業渠道。編制壹批公益性崗位，對通過市場渠道實現就業確有困難且符合我市有關規定的人員給予支持。
(3)提供精準幫扶服務。
對有就業意願且具備就業資格的人員，通過短信推送、電話聯系等方式，提供不少於3條與其就業意願相匹配的崗位信息。對有就業願望和培訓需求的，主動提供1職業技能培訓項目及相應崗位信息。對不願意就業的，線上線下提供1次職業指導和政策宣講，幫助他們了解政策，樹立積極的就業觀念，增強就業信心。對於有靈活就業需求的，可以重點為其提供工作地點合適、時間靈活的崗位信息。對符合條件的，實行就業援助補貼政策。
(四)開展多種形式的招聘服務。
依托就業服務專員，通過家訪、電話聯系等方式，主動送崗位送服務上門。依托北京市人力資源和社會保障局官網“就業超市”平臺和本區自有平臺，設立發布招聘信息的專欄專區，主動推送崗位信息。依托各級公共就業服務機構前臺窗口，提供面對面的匹配和推薦服務。依托信息技術，通過遠程招聘、“跟崗直播”等方式定向推送崗位信息，促進人崗匹配。鼓勵經營性人力資源服務機構等社會力量參與網絡招聘服務。
(5)支持靈活就業健康發展。
為靈活就業人員提供職業指導、職業介紹、創業指導、維權等針對性服務。通過職業指導微課、壹對壹指導等方式，幫助靈活就業人員了解靈活就業、就業新格局、新職業，引導其理性實現靈活就業。廣泛收集靈活就業崗位信息，通過“就業超市”等網絡平臺及時發布，為有需要的人提供更多就業機會。開展靈活就業等相關政策的宣傳咨詢活動，落實靈活就業社會保險政策，加強靈活就業人員權益保護，強化維權意識，保護靈活就業人員合法權益。