1.在這種情況下，應該接受勞動仲裁。不受理的，要求其給出不受理的理由。那妳可以去法院。
2.公司要求妳支付違約金是沒有依據的。妳必須對員工進行培訓，約定服務期，才能要求支付違約金。
如果有什麽不知道的，可以繼續咨詢。