最近很多工地都下了停工令，提出了新的標準。這些標準限制了農民工的流動自由，但這也是出於防控政策的需要。工人不必離開工地或外出接觸其他行業的人，以避免感染的風險。面對這些新政策，許多工人不理解這些新標準。接下來請看這些新標準的詳細解釋。
壹是因為疫情，壹些工地下達了“停工令”
目前廣西、南京、上海等地仍有小規模疫情。為了控制這些流行病，許多工具在過去已經發出了關閉命令。要求是進行核酸檢測三天。如果所有人都是陰性，可以解封。在這三天之內，將有壹個專門的醫療隊進駐工地。工人不允許隨便離開。他們每天住在工地宿舍，按時出來做核酸，等核酸結果。
第二，新的網站標準，封閉管理
但由於疫情的變化，有必要對防控政策提出壹些新的標準。目前政策提出了四個新標準，1新標準，要求嚴格封閉管理。以前封閉式管理存在壹些漏洞，比如允許外賣人員騎電動車送外賣。
因為與世隔絕的生活比較平淡，有些工人想吃外面的食物就會點外賣，但是外賣送的過程中容易造成感染。新標準下，需要嚴格控制外賣的進出，以減少勞動者與外界的接觸。
第三，新的網站標準，人員實名登記制度
第二個新標準要求，施工現場應實行實名登記制度。工地是個比較特殊的地方，位置比較開闊，沒有圍欄。所以人們很容易隨便進出工地，比如壹些送外賣的小攤販。他們可能會穿過建築工地走捷徑。
在防控政策下，每個進出工地的人都要登記，哪怕只是路人，這樣進出工地的人都能掌握。如果有感染，可以第壹時間通知這些人，讓他們做核酸檢測，進壹步控制感染風險。
四、新的現場標準，日常核酸檢測
第三個新站點標準要求嚴格執行日常核酸檢測。以前在防控政策下，工人在工人宿舍樓下拿著喇叭，喊大家去做核酸檢測。這樣有個缺點，有的人會懶的躲在宿舍不下樓做核酸檢測。
為了防止這種情況，國家開發了核酸檢測打卡軟件，把工地上每個工人的手機號都上報給防控中心。防控中心和中國移動合作，每天給工地上的工人發短信，打電子電話，提醒他們下去做核酸。他們壹天不做核酸，就會變成黃碼。
五、新工地標準，不準外出打工。
第四個新工地標準不允許工人外出接私活。在過去，有這樣的例子。被關在宿舍、經濟來源較少的工人覺得自己沒有感染新冠肺炎，於是偷偷出去到其他工地打工賺錢。在新的標準政策下，這種情況應該被嚴格禁止。
國家為了杜絕工人偷偷出去賺錢的想法，要求工地給工人壹定的補貼，讓大家覺得支持國家防疫政策不虧。
六、工地仍關閉時，國家給工人補貼。
全國的疫情還是小範圍的。為盡快消除疫情，確保勞動者遵守防控措施，新政策中特別提出了留守勞動者補貼方案。國家會補貼工地的工資，工人在隔離期間可以做壹些簡單的室內工作。
工資按以往標準正常發放，不允許工地施工方私自克扣工人工資。如果勞動者發現工資降低了，可以向有關部門舉報，這是違法的。
總結:
今天的中國，停工令還在繼續。大多數情況下，勞動者仍然無法正常外出工作。在隔絕的日子裏，國家也提出了壹些新的標準。新標準並不意味著對工人的更多剝削。這是為了更好地落實防控措施。
而且國家照顧工人的感受，給他們絕對的補貼，讓大家在隔離期間有正常的收入。勞動者發現有克扣工資的，可以向有關部門舉報。