延伸閱讀
太真實了！上海醫生護士朋友圈曝光:允許我當兩天逃兵。
目前，上海的醫院
我正在全力應對就醫高峰。
醫生護士的朋友圈是什麽樣的？
最新宣傳
華山醫院急診科醫生高佳敏在堅持另壹個急診夜班後發了壹條朋友圈。
允許我當兩天逃兵。她發現自己很積極，給病假定了個期限:兩天。
朋友圈截圖
虹橋醫院急診科醫生金鑫在短暫的病假後重返工作崗位，心裏想著97歲的奶奶。
壹頭紮進“擁擠”的急診大廳。
朋友圈截圖
隨著急診老年患者的增多，放射CT量也急劇增加，放射科的“孫俊”們主動要求重返崗位，投入戰鬥。
朋友圈截圖
妳可能想知道，
骨科醫生是怎麽去“發熱門診”的？是的，現在很多醫院都是院內互助，各科室都派出“援軍”充實急診和發熱門診。
朋友圈截圖
特殊時期，各種專業化經營順利開展。
拯救生命永遠不會停止。
朋友圈截圖
壹個兒科醫生暈倒了。
最黑暗的時候，新華醫院在成人和兒科兩條戰線上作戰。
從2月中旬開始，上海交通大學醫學院附屬新華醫院的全體醫護人員就在互聯網醫院的急診、門診、ICU、手術室、病房、空氣咨詢室與時間賽跑。截至今天，新華醫院已有大量醫護人員感染新冠肺炎，近壹半感染者已陸續回到崗位。剛剛在新冠肺炎完成各項援外任務的醫療隊來不及休息就奔赴醫院，但兩家成人和兒童急診和發熱門診、兩家成人和兒童重癥監護室卻面臨人手不足、病人劇增的局面。
很多人高燒不退，繼續在陽性診斷區工作。他們說，“這是醫院裏最黑暗的時刻。過壹段時間我們會克服的。”
兒科急診科主任:對我們醫生的事很抱歉。
在兒童急診和發熱門診，新華醫院的兒科醫生和護士排隊上課，上去就生病。有時候只值壹個班，醫護人員就發高燒。剛開始是從別的病房調過來的，但是兩天都調不過來，發燒上班就不得不做。
26日中午，兒科急診醫生夏浩在兒科急診科工作時突然暈倒，被送到成人急診科檢查。CT顯示典型的病毒性肺。原來，夏浩在5438+08年6月被感染後，只在家休息了4天，然後就回醫院留在了壹線。兒科重癥監護室主任朱曉東懊悔地說:“
我很對不起他，真的，他是壹個很棒的醫生，讓人覺得很難過！"
6月5438+02日，新華醫院發熱病房迎來第壹個“陽”寶寶，新生兒科立即送醫護進行治療。23日，
由於陽性新生兒增多，醫院將發熱病房的新生兒病房搬到兒科綜合樓11層，迅速擴大了收治床位，還設置了陪護病房。新生兒病房的建立滿足了很多新生兒家長的需求，不僅能讓寶寶得到及時的專業護理，還能24小時陪伴寶寶。但為了做到這壹點，壹個班的新生兒護士需要堅持12小時，齊欣會壹起照顧孩子，讓新華兒科成為他們溫暖的“家”。
發燒不下火線，成為醫院新常態。
隨著感染人數的不斷增加，新華醫院各臨床科室和職能部門都面臨著更大的壓力和保障。但針對患者的救治，各科室醫護人員積極要求回到崗位，參與值班，開展醫療工作。發燒但仍堅守崗位的醫生護士不在少數。耳鼻咽喉頭頸外科二病區護士長白，直到39.8度還在堅守崗位。血液透析中心的所有護士都是帶病堅持上班，高燒不退休息了兩天就馬上回到工作崗位。
與此同時，新華醫院互聯網醫院空中門診從未間斷。
“楊康”的醫生在電腦前值班，繼續為在線患者提供醫療咨詢和隨訪。目前，新華醫院互聯網醫院在原有服務內容的基礎上，開設了兒科、皮膚科的咨詢門診，並將網上復診掛號時間延長至19小時，減少交叉感染，優化便捷就醫。65438年6月6日，新華醫院充分發揮“互聯網醫療健康”優勢，護理團隊成立了“新冠肺炎居家管理護士執業咨詢門診”，為新冠肺炎患者及有相關需求的人群提供在線咨詢，對個人自我防護、居家清潔、環境消毒、休息睡眠等自我管理問題進行健康指導。
“每天的咨詢量是1100。”
從發熱門診到急診
可能醫院和醫療都在苦苦掙紮。
急診前臺很忙。
診室門口排起了長隊。
救護車壹天24小時運送病人
輸液室很難找。
最新官方通知到了。
市總工會:
將撥付醫務人員專項慰問資金。
今天，上海市總工會下發了《關於做好現階段本市職工關心關愛工作的通知》。市總工會將撥付醫護人員專項慰問資金，關愛疫情防控壹線最可愛、最可敬的人。市醫療工會和各區總工會要普遍開展壹次關愛，對堅守崗位的醫務人員進行慰問。
市衛生健康委:
發放補貼，合理輪班，帶薪休假。
上海市衛生健康委員會近日發布《關於保障疫情壹線醫務人員力量的工作意見》通知稱，疫情防控面臨新形勢新任務，廣大醫務人員承擔著十分繁重的任務。要進壹步保障壹線醫務人員抗疫力量，確保醫療機構正常有序運行，更好保障人民群眾生命健康安全。
通知指出，為加強事前預防，各級醫療機構要根據崗位風險配備充足的防疫物資，規範環境消毒。加強醫務人員防護，加強醫務人員的預防和幹預。
加強事中管理，通知要求。
改善醫務人員工作條件，合理安排輪崗和排班。各級醫療機構要合理設置崗位，配備醫務人員，科學安排診療護理頻次，統籌安排壹線醫務人員輪休和補休。
保證壹線醫護人員合理的休息休假時間，避免過度勞累。推進職工健康辦公室和健康休息室標準化建設試點工作，配齊必要的辦公用品和休息必需品，根據功能定位、規模和位置及時安排醫護人員調配的閉環酒店，為廣大醫護人員創造良好的工作和休息環境。
要維護醫務人員的身心健康，加強人文關懷。加強醫務人員的生活服務、後勤保障和健康監測，為醫務人員提供幹凈、營養、方便的就餐服務，以及必要的基本疾病藥品和衛生用品，關註醫務人員的心理健康，積極提供免費心理咨詢服務，減少心理焦慮。
在事後安全、通知要求以及實施績效激勵方面，
根據要求，對在市、區兩級醫療機構直接參與新冠肺炎疫情防治壹線工作的醫務人員發放相關補貼。在職稱實施中，符合條件、直接參與疫情防控的壹線專業技術人員參與職稱評定，同等條件下，其所在單位應當優先推薦和申報。
通知還對家庭保護和心理支持提出了要求。
要積極爭取各方支持，多渠道籌集慰問資金，組織好醫務人員的慰問工作。深入了解醫務人員家庭情況，建立臺賬，分類施策，切實解決他們的實際困難和後顧之憂，傳達組織關懷。對於家裏有老人小孩的，要合理統籌安排排班，讓他們盡可能的照顧家人。
本文綜合自:上官新聞、人民日報、沈工學會、復旦大學附屬華山醫院。