妳能證明妳去勞動局投訴短信和聊天記錄嗎？

那麽我建議妳拿著和單位談話時的錄音，找相關的證人證言，工作服，與工作有關的記錄，與工作有關的聊天記錄。另外，也可以考慮仲裁前向勞動局投訴，勞動局介入調解，鞏固證據。反正所有和妳工作相關的材料都可以提交仲裁委員會作為證據。如果有需要，可以再次百度了解我們。