壹般HR給的回復都是正常流程:面試結束後，會在1-7個工作日內通知結果。
並不代表妳通過了或者失敗了。公司人事會匯總所有人才信息，各方協商後決定所需人才，這樣才會有結果。
等待好消息，壹周內無回復，建議考慮其他公司職位。
那麽除了等面試結束後的通知，還有什麽辦法可以知道面試結果呢？可以學習以下小技巧，讓妳更好的了解面試結果。
首先，回憶面試過程，找到面試官的“暗示”
即使面試結束時HR回復妳“等待通知”，其實面試時HR已經給妳很多暗示了。
關於面試中“是”和“否”的信號，“是”的信號有:“主動詢問入職時間”、“面試官熱情介紹和展示公司”、“面試官主動留下聯系方式”、“面試官主動詢問薪資要求”、“面試時間長”、“花很多時間深入回答妳的問題”；“沒機會”的征兆有:“面試壹周後沒通知”、“面試五分鐘結束”、“面試官貶低自己公司”、“面試官挑他毛病刁難”、“面試官根本不談工作”。
個人可以根據自己的實際情況預估面試結果，以便更好的安排接下來的求職計劃。
第二，直擊，主動電話詢問
如果妳很在意這次面試的結果，等不及結果，不妨通過現有的電話或郵箱主動聯系，詢問面試結果。需要註意的是，詢問結果也是有講究的，方法不當很可能弄巧成拙。對於詢問采訪結果，邊肖建議:
1.最好的時間應該是面試後壹周左右，因為這期間HR可能要考察很多應聘者。
2.打電話問的時候態度誠懇，語氣不卑不亢。其實HR也是壹個會有同理心的打工者。個人不必害怕，當然也不能太急於求成。
3.多問開放式問題，少問封閉式問題。“這個職位的招聘周期是多久”“不知道妳們公司對我的印象如何”會比“妳們公司準備錄取我了嗎”“我能來工作嗎”讓妳和HR的溝通更順暢。
4.提問簡潔，直奔主題。HR很忙，尤其是招聘季，不要指望HR跟妳聊10分鐘甚至更久。請說重點。妳應該在電話開始時表明妳的身份。句子可以參考:“妳好，是XXX面試官嗎？前幾天我來貴公司參加XX……工作面試……”
5.問壹次就夠了！打太多電話很無聊，可能會把好事變成壞事。
第三，查看職位招聘信息的狀態
如果妳完成了以上，妳仍然沒有得到壹個明確的答案。妳也可以通過查看職位招聘狀態來得到結果。職位狀態是仍公開招聘還是已關閉？結果就壹目了然了。