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2023年賀州市事業單位公開招聘工作人員公告?

為滿足我市事業單位補充工作人員需求,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作實施辦法》(桂人社發[2011]155號)等有關規定,我市決定面向社會公開招聘事業單位工作人員645名。

現將有關事項公告如下:

壹、招聘條件

(壹)具有中國國籍。

(二)遵紀守法,具有良好的政治素質和道德品行。

(三)具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

(4)壹般為18周歲以上,35周歲以下(1987年3月20日至2005年3月20日期間出生)。取得中級以上職稱和碩士研究生的,經資格審查單位同意,年齡可放寬至40周歲以下(1982年3月20日以後出生)。

駐在國部隊隨軍家屬崗位的年齡要求符合本公告附件1招聘計劃表所列崗位資格條件的規定。

(五)具有國家承認的相應學歷水平,符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1:賀州市事業單位2023年公開招聘工作人員計劃)。

技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生可分別按大專、本科學歷同等學力報考。

其他國民教育形式(包括自考、成人教育、網絡教育等)的畢業生。,下同)和具有高中學歷、中專、大專學歷的報考人員,必須原籍或戶籍在廣西。

非普通高等教育的其他國民教育形式畢業生,須在2023年3月20日前取得相應學歷和學位證書。

本公告及招聘計劃表中提到的“應屆高校畢業生”是指2023屆高校畢業生和尚未落實工作單位的2021、2022屆高校畢業生。

有下列情形之壹的人員不得報考:

(壹)新錄用公務員(含管理人員)工齡不滿五年(含試用期)的;新聘事業單位工作人員服務年限不滿兩年(含試用期),協議服務期未滿的;

(2)普通高等學校非2023屆應屆畢業生(其中,非2023屆應屆畢業生和研究生不得報考原學歷、學位證書);

(三)現役軍人;

(四)被辭退(解聘)未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

(五)因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員;

(六)依法被列為失信聯合懲戒對象的人員,在各級公務員和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為且尚在禁入期的人員;

(七)法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考構成《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部[2065 438+09]1號)第六條所列情形的職位。

國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位的在職工作人員,必須經本單位主管部門(具有人事管理權限)批準,方可報考。

本次招聘涉及的服務期、工作年限、處罰期、戶籍、現役、辭退等相關資格條件的時間計算以2023年3月20日為準,年限按滿期累計。

二、申請程序

(1)帖子查詢

申請人可通過賀州市人民政府門戶網站(xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)查詢。

查看招聘公告、招聘日程等相關招聘信息。

資格審查單位負責解釋招聘崗位所要求的專業和學歷。

(二)網上報名

1.網上報名時間:2023年3月20日8: 30至3月26日17:00。

2.報名方式。

符合本公告條件的報考人員,可在報名期間通過賀州市人民政府門戶網站(XXGK/JCXGK/RSXX/KLZP/)登錄“2023年賀州市事業單位公開招聘工作人員報名系統”(以下簡稱“網上報名系統”)進行報名。

3.填寫要求。

報考人員只能報考壹個職位。

報考人員應認真閱讀並仔細核對本公告所列的招聘條件和崗位具體資格條件。

報名時網上提交的申請材料必須真實準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或報名信息填寫不正確,造成的網上資格審查、面試資格審查、考核不合格等後果由報考人員自行承擔。

對弄虛作假、惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序的報考者,將按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

4.相近專業符合要求的證明。

報考人員的專業名稱與崗位要求的專業名稱不完全壹致的,所學專業的核心課程與崗位核心課程有80%以上相同的,經資格審查單位同意,報考人員可以報考。

此類考生需在報名時向報考單位審核機關提交《專業核心課程相似說明承諾書》(附件2),擬錄用考試時提供本人證明,並提供畢業院校蓋章的核心課程證書原件(附件3)。

否則視為自動放棄聘用資格。

5.港澳臺居民報名:取得內地承認的大學本科及以上學歷的港澳臺居民,符合事業單位公開招聘條件的,可以報考相應職位。

報考時,報考人員應先下載並填寫報名表(附件4),持《港澳居民來往大陸通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》直接到相應的資格審查單位報名,並附標準證件照片2張及崗位所需相關證明材料復印件。

招聘資格審查單位應在日內完成資格審查,並將審查合格的考生提交賀州市人事考試管理處,由人事考試管理處統壹打印準考證,並通知報考人員領取。

(三)網上資格審查

1.網上資格審查時間:2023年3月20日8: 30至3月28日17: 00。

2.資格審查方法。

各資格審查單位進入網上報名資格審查系統,根據本公告規定的資格條件和《2023年賀州市事業單位公開招聘工作人員計劃表》對報考人員進行資格審查。

自考生提交報名申請之日起2日內提出審核意見。

符合報名條件的,不得拒絕報名;對於資格審查不合格者,資格審查單位應說明原因,並通過報名系統及時反饋給報考人員。

通過資格審查的考生不得改報其他職位。

資格審查不合格者,可在報名期內改報其他符合招聘資格條件的崗位。

3.特別提示。

因為資格審查需要在提交報名申請後的次日起2天內完成,在報名期最後2天報名的人可能會面臨因無法通過資格審查而失去其他職位報考資格的情況。請考生評估自身風險,及時報名,以免耽誤改報機會。

報名期最後兩天報名的,因無法通過資格審查,將負責失去報其他崗位的機會。

(4)網上支付

繳費時間:2023年3月20日8:30至3月29日17:00。

本次招聘支付網考費用。通過資格審查的報考人員必須在規定時間內登錄網上報名系統繳納考試費。

考試費每科50元,兩科***100元。

申請人未在規定時間內繳納費用的,視為放棄申請。

繳費成功後,涉及取消考試崗位的考生因達不到考試比例,如果改報不成功或放棄改報,將退還考試費。

需要減免筆試考試費的最低生活保障家庭成員,須於3月29日12:00前在報名系統提交減免考試費申請。如果他們通過考試,他們可以直接免交考試費。具體減免政策和辦理流程請見賀州市人民政府門戶網站。

(五)考試和改報工作的比例。

1.考試比例。

計劃招錄人數與實際繳費人數之比應達到1︰3或以上方可開考。

達不到規定考試比例的,原則上將招聘計劃調減為1:3。

因工作確需開考的,由各招聘單位人事主管部門或縣(區)人力資源和社會保障局按規定向賀州市人力資源和社會保障局提出開考書面申請,經批準後方可開考。

對未報名或未通過審核的職位,取消招聘計劃或核減招聘人數。相關信息將於2023年4月5日前在賀州市人民政府門戶網站公布。

2.變更報告及相關工作。

已通過資格審查並成功繳費,但因所報考職位達不到開考規定比例而取消招聘計劃的考生,可於2023年4月7日8:30-17:00通過網上報名系統改報其他職位。

未在規定時間內轉崗的,視為放棄申請。

轉崗的不需要再交。

對於未在規定時間內成功改報其他職位、不符合報考其他職位資格條件或主動放棄資格的人員,人事考試服務平臺將根據考生原繳費賬戶通過網銀系統退還其考試費。

(六)打印筆試準考證和報名表。

成功報名者可登錄網上報名系統打印筆試準考證和報名表。

打印時間:2023年5月1日8: 30-5月7日8:30。

考生在筆試準考證規定的時間、地點參加考試。

三、筆試

(壹)筆試科目和內容

筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》,每科成績為150。

筆試是保密的。

《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的考試類別分為四類,即綜合管理(A)、社會科學專業(B)、自然科學專業(C)、醫療衛生保健(E)。

其中,醫療衛生類(E)中“綜合應用能力”考試類別細分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥學崗位、護理崗位、醫療技術崗位、公共衛生管理崗位六個子類別。

各類考試內容見附件5《事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(試行)》(2022年版)。

(二)筆試時間和地點

筆試時間:2023年5月7日(星期日),具體安排如下:

上午8:30–10:00職業能力傾向測驗

10:00–12:00綜合應用能力

筆試考點設在賀州市。詳見筆試準考證。

報考人員必須攜帶本人有效身份證和筆試準考證參加考試,兩者缺壹不可。

兩證不全者不得參加考試。

綜合應用能力(C類)考試答題時可能需要用到尺子(應該是沒有計算、存儲、通訊功能的普通尺子)。請自己準備。

(三)考試方法

筆試兩科連續進行,中間不中斷。

兩科為合訂本,考試開始前發放,各科答題卡單獨發放。

第壹次考試截止後,第壹次考試的答題卡將被收回。

復試截止後,發放材料全部收回。

(四)公布查詢結果和筆試成績。

考生可登錄網上報名系統查詢筆試成績。

筆試合格分數線由賀州市人力資源和社會保障局統壹劃定,並在賀州市人民政府門戶網站公布。

未達到最低合格分數線者,不得進入下壹步招聘程序。

成績查詢時間:2023年7月初。

筆試成績將於2023年7月初公布。

四、實際操作能力測試

對需要進行實際操作能力測試的崗位,在符合條件的筆試人員中,按照計劃招聘與實操考生1:5的比例,按照同壹崗位報考人員筆試總成績從高到低的順序,確定實操考生。

實操考試前,實操考試實施機關在賀州市人民政府門戶網站發布實操考試公告。

報考人員未按規定時間、地點參加實操考試的,視為自動放棄實操考試資格。

報考人員放棄實操考試或實操考試不合格的,不予遞補。

實際測試的結果將在同壹天公布。

實際操作不合格者不能進入面試。

實操考試時間:2023年7月上旬,具體時間、地點由實操考試實施機關另行發布。

動詞 (verb的縮寫)采訪

面試時間暫定為7月底,具體時間和地點以面試公告為準,面試公告將在賀州市人民政府門戶網站上另行公布。

(壹)宣布入圍面試的候選人名單

1.面試人選公告時間:2023年7月中下旬。

2.確定入圍面試人選:在筆試合格人選(需要實際測試崗位的人員)中,招聘單位按照計劃招聘人數與面試人數1:3的比例,按照同壹崗位報考人員筆試總成績從高到低的順序,確定入圍面試人選。

筆試總成績=職業能力傾向測試+綜合應用能力+護理加分。

當比例中最後壹名報考人員筆試總成績並列時,也確定為面試人選。

3.筆試合格人數不足1:3的,招聘計劃原則上降為1:3。

通過核減招聘計劃無法達到開考比例,招聘單位確需增員的,經招聘單位主管部門同意(縣區招聘崗位主管部門為縣區組織人力資源部門),報賀州市人力資源和社會保障局批準後確定入圍面試人選。

(二)對擬面試考生進行資格審查。

1.入圍面試人選資格審查時間:2023年7月中下旬。

具體時間以資格審查公告為準。

2.資格審核單位:市直事業單位主管部門和縣(區)人力資源和社會保障局為擬面試人選的資格審核單位。

3.資格審查材料:入圍面試的考生須提供以下面試資格審查申請材料復印件(資格審查需提供原件)。

(1)本人有效身份證;

(2)國家承認的畢業證、學位證。

國外、境外學歷學位證書須提供國家相關機構認證的有效證明。

2023屆高校畢業生提供證明確有困難的,經資格審查單位同意,可在面試資格復審時提供。逾期不提供者,視為放棄聘用資格。

(3)2023年廣西事業單位公開招聘工作人員考試報名表;

(4)戶口本(報考有戶籍要求的職位和報考少數民族加分的人員提供);

(5)《駐賀部隊隨軍家屬審批表》(申請定向招聘駐賀部隊隨軍家屬的須提供);

(6)主管機關同意報考的證明(國家機關、事業單位在職工作人員報考須提供)。提供同意報考證明確有困難的,經資格審查單位同意,可在面試資格復審時提供。

報考人員在面試資格復審時未提供主管單位同意報考的證明(主管單位蓋章)的,視為放棄面試資格;

(七)面試入圍人員報考“服務基層項目”招聘崗位的,須提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》。

提交材料的方式和時間:入圍面試的考生可通過投遞或郵寄方式,將相關材料提交至面試資格審查單位,並及時聯系確認。

郵寄材料的應聘人員應通過快遞寄送相關材料復印件,並在信封上註明“公開招聘報名材料”字樣。

材料提交時間以資格審查公告為準。

申請人提供的材料必須真實、準確。

提供的申請材料或信息虛假,涉及報考資格的,面試資格審查單位將取消面試資格,並按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位公開招聘人員違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(3)對入圍面試的人選進行遞補。

2023年7月下旬。

擬入圍面試人選公布後,如有報考人員未在規定時間內接受資格審查,或資格審查不合格,或主動放棄面試資格的,按同壹職位筆試合格成績從高分到低分的順序遞補面試人選。

招聘單位或其人事部門以電話或短信方式通知應聘人員。

資格審查中如發現報考者聯系電話有誤或關機,由招聘單位人事主管部門詳細記錄並及時上報賀州市人力資源和社會保障局,然後取消該報考者的遞補資格,由招聘單位人事主管部門通知下壹位報考者進行遞補。

替補候選人的資格要求同上。

放棄面試資格的報考人員,須在資格審查時向資格審查單位提出書面申請(親筆簽名、按手印)。

(四)發布面試公告和面試資格審查。

1.發布面試公告。

面試人選資格審查後,確定面試人選,面試公告在賀州市人民政府門戶網站發布。

面試公告發布後,主動放棄面試資格者,面試人選不予替換,按實有人員進行面試。

面試公告壹般在面試前7天發布,暫定2023年7月下旬。

2.審核入圍人員的面試資格。

面試前,各招聘單位應通知進入面試的人員通過現場核查進行資格復審。

資格復審時,申請人需提供上述申請材料原件。

未按要求進行資格復審的,視為放棄面試資格。

面試資格復審壹般在面試前3-5天內進行。

(5)進行面試。

1.面試工作由賀州市人力資源和社會保障局、縣(區)人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織實施(具體組織工作以面試公告為準),接受同級紀檢監察部門監督,接受社會公開。

2.面試考生按抽簽順序進行面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母等個人信息。

凡泄露姓名者,面試成績按零分處理,其余按3分處理。

3.面試成績100分,60分以上合格。

未達到60分者,不能進入體檢、考核等程序。

六、體檢和考核

(壹)確定體檢和考核人選

1.綜合得分的計算方法。

綜合成績=筆試總成績(含加護分)+面試成績

2.確定體檢和考核人選。

按照計劃招聘人數與體檢、考核人選1:1的比例,按照同壹崗位報考人員綜合成績從高到低的順序確定體檢、考核人選。

體檢考核不合格或主動放棄的,從同壹崗位面試合格的應聘人員中,按高分到低分的順序遞補。

綜合成績相同時,體檢、考核人選以面試成績高者為準;當綜合成績和面試成績相同時,以職業能力傾向測驗科目中的高分確定體檢和考核人選。

(2)體檢

體檢工作由市、縣(區)人力資源和社會保障局分級組織實施。

體檢原則上在面試後壹周左右完成。

體檢必須在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。

體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》和《公務員體檢操作手冊(試行)》執行,國家制定的行業體檢標準按行業標準執行。

體檢結束後,醫療機構應當出具由主檢人員簽字並加蓋醫療機構公章的體檢結果報告。

體檢費用由考生自行承擔。

申請人對當日非現場體檢項目結果有疑問的,可在收到體檢結論通知之日起7日內向體檢機構提出復檢申請。

批準後應進行復驗。

復檢只能進行壹次,以最終體檢結果為準。

體檢不合格者,不得確定為擬聘用人選,同壹崗位面試合格的人選,按綜合成績從高到低順序遞補。

(3)評估

招聘單位及其主管部門負責考核工作的實施。

組建兩人以上的考核小組,按照德才兼備的標準,采取多種形式,重點考察與所報考崗位相關的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績和崗位匹配情況,對應聘人員進行資格審查。

重要檔案材料全部不全,個人經歷不詳,歷史地位不清,無法進行有效考核或考核不合格的,不予錄用。

考核結束後,出具書面考核意見。

考試不合格者,不得確定為擬聘用人選。招聘單位提出補充申請,經賀州市人力資源和社會保障部門審核同意後,同壹職位面試合格的考生,可按高分到低分的順序依次遞補。

七。宣傳和就業批準

(壹)招聘單位從綜合表現、體檢、考核結果均合格的人員中確定擬聘用人選,統壹在賀州市人民政府門戶網站進行公示,公示時間為5個工作日。

經公示無異議,或有異議,經核實不影響聘用人員。市、縣(區)人力資源社會保障部門按照人事管理權限辦理聘用手續,由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系,按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等有關規定進行管理。

工資福利待遇按照國家和自治區的有關規定執行。

對公示有異議,經查實影響聘用的,取消其聘用資格;對反映的問題難以核實的暫緩審批,按照有關規定予以核實。

擬聘用人員公示後,擬聘用人員主動放棄聘用資格或公示不合格的,不再聘用。

(二)事業單位新招聘人員實行試用期制度。

試用期滿考核合格者,正式錄用;考核不合格的,取消聘用。

就業後管理按照國家和自治區的有關規定執行。

八。相關政策

少數民族報考人員加3分(其身份識別以身份證和戶口本登記信息壹致為準),加分計入筆試成績。

九、建立事業單位招聘人員待崗庫。

我市事業單位公開招聘筆試合格但未被錄用的考生,按崗位類別納入我市事業單位公開招聘待聘庫,自筆試成績公布之日起壹年內有效。

我市事業單位因工作需要招聘的,按管理權限經事業單位公開招聘部門批準後,可按規定程序發布招聘公告,並可直接受理擬聘圖書館工作人員報名,無需直接筆試面試。

按照計劃招聘人數與面試人數不低於1:3的比例,按照2023年同壹職位報考人員筆試總成績(含照顧加分)從高分到低分的順序確定入圍面試人員。

面試、考核、體檢、公示和錄用審批按照事業單位公開招聘的有關規定執行。

X.完整性文件管理

報考人員有下列失信行為的,記入人事考試誠信檔案,供招聘單位從事考核時參考。

(壹)面試資格審查公告發布後,報考人員進入面試資格審查並放棄面試資格的,取消本次考試資格。

(2)面試公告發布後,報考人員在面試資格復審、面試、體檢、考核中放棄,並在接到通知後2日內及時提供書面放棄申請的,記入人事考試誠信檔案,保存期限為半年;出現上述情形2次的,記入人事考試誠信檔案,保存期為1年;接到通知後2日內未提供書面放棄申請的,記入人事考試誠信檔案,保存期限為2年。

(三)擬聘用人員名單公示後,報考人員放棄的,記入人事考試誠信檔案,保存期限為3年。

(四)應聘人員被錄用後因不可抗力逾期未報到並被取消聘用的,以及報到後試用期內無故放棄的,記入人事考試誠信檔案,保存期限為5年。

本公告由賀州市人力資源和社會保障局負責解釋,由縣(區)人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責解釋招聘崗位所要求的專業資格和學歷。

(聯系電話詳見《2023年賀州市事業單位公開招聘工作人員計劃表》中“聯系方式”壹欄)。

招聘政策

特別說明:

本次考試不指定考試輔導用書,也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

目前任何輔導班,輔導網站,刊物,輔導資料,上網卡等。以公開招聘考試命題組和專門培訓機構名義舉辦的事業單位考試與本次考試的組織者無關。

請提高警惕,不要上當受騙。

附:1。附件1:2023年賀州市事業單位公開招聘計劃表。xls

2.附件2:專業核心課程相似說明承諾書。文件

3.附件3:核心課程證書。文件

4.附件4:2023年廣西事業單位公開招聘工作人員考試報名表(港澳臺報考人員)。docx

5.附件5:事業單位公開招聘分類考試筆試大綱(2022年版)。可移植文檔格式文件的擴展名(portable document format的縮寫)

6.附件6:廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2023年版)。xls

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