如果沒有，領導肯定會讓妳不好過。但是很多領導不屑於給妳打扮，而是直接排擠妳，把妳當成職場透明人，逼妳主動辭職。
首先，領導必須在下班後發送消息。領導下班後必須發信息。不要拒絕說手機壞了或者沒看到。妳在無視領導，欺騙領導。
領導者是壹個人，而不是壹個三歲的孩子。請尊重領導的智商。
作為農民工，看到領導的信息壹定要回。除非妳家裏有礦或者是富二代、富二代等。，妳不在乎工作，也不在乎升職加薪。
不要覺得累，領導也累。妳以為領導下班不想休息壹下嗎？領導比妳會玩。他們下班後不會去找樂子，而是給妳發短信。妳認為領導很閑嗎？妳在開玩笑嗎？
沒有急事，領導也懶得給妳發消息。
第二，不要把別人當人看，也不要把自己當公司的壹員看得太重。不管有沒有妳，公司都會繼續運營。領導傳達的信息是重視妳，給妳壹個表現的機會。永遠不要認為領導在愚弄妳，剝奪妳的休息時間。
作為壹名農民工，妳能被剝奪什麽？妳甚至不想放棄這樣壹段失去的時光。以後領導怎麽重用妳？我怎麽認識妳的？
下班的領導給妳發短信只是因為他真的很看重妳。妳看到領導給那個職場小白發短信了吧？
不要把自己看得太重。努力的年紀，踏踏實實做事就好。妳只是壹個十幾個工人，沒必要這麽高尚。什麽剝奪了妳的休息時間？如果妳不回來，妳能安心睡覺、玩耍和休息嗎？
最後:盡量站在領導的立場考慮問題。向員工發送消息時，員工忽略了我。妳什麽意思？不想升職加薪，還是看不起我？還是這個員工缺乏責任心？等等。
這麽壹想之後，妳決定不回領導信息了嗎？