如果沒有,領導肯定會讓妳不好過。但是很多領導不屑於給妳打扮,而是直接排擠妳,把妳當成職場透明人,逼妳主動辭職。
首先,領導必須在下班後發送消息。領導下班後必須發信息。不要拒絕說手機壞了或者沒看到。妳在無視領導,欺騙領導。
領導者是壹個人,而不是壹個三歲的孩子。請尊重領導的智商。
作為農民工,看到領導的信息壹定要回。除非妳家裏有礦或者是富二代、富二代等。,妳不在乎工作,也不在乎升職加薪。
不要覺得累,領導也累。妳以為領導下班不想休息壹下嗎?領導比妳會玩。他們下班後不會去找樂子,而是給妳發短信。妳認為領導很閑嗎?妳在開玩笑嗎?
沒有急事,領導也懶得給妳發消息。
第二,不要把別人當人看,也不要把自己當公司的壹員看得太重。不管有沒有妳,公司都會繼續運營。領導傳達的信息是重視妳,給妳壹個表現的機會。永遠不要認為領導在愚弄妳,剝奪妳的休息時間。
作為壹名農民工,妳能被剝奪什麽?妳甚至不想放棄這樣壹段失去的時光。以後領導怎麽重用妳?我怎麽認識妳的?
下班的領導給妳發短信只是因為他真的很看重妳。妳看到領導給那個職場小白發短信了吧?
不要把自己看得太重。努力的年紀,踏踏實實做事就好。妳只是壹個十幾個工人,沒必要這麽高尚。什麽剝奪了妳的休息時間?如果妳不回來,妳能安心睡覺、玩耍和休息嗎?
最後:盡量站在領導的立場考慮問題。向員工發送消息時,員工忽略了我。妳什麽意思?不想升職加薪,還是看不起我?還是這個員工缺乏責任心?等等。
這麽壹想之後,妳決定不回領導信息了嗎?