我已經和新公司簽了合同，但是還沒有勞動關系。我現在不想去。我已經短信通知了用人單位，還沒有收到回復。之後該怎麽辦？

根據法律規定，合同壹經雙方簽字確認，即具有法律效力。所以，即使如妳所說的“尚未發生勞動關系”，雙方關系依然成立。

因此，為避免單位已將勞動合同報送勞動部門備案時可能發生的不必要的糾紛，建議以書面形式通知單位。

相关文章