辭去事業編制被人社局拒絕。

法律分析:如果用人單位不批準員工辭職，員工可以通過快遞方式向用人單位發送辭職信，保留快遞詳情並復印壹份辭職信。辭職期滿後，要求用人單位支付其工資，並為其辦理辭職手續。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。