包鋼招聘程序復雜，壹般會有1-2輪面試，對學歷和專業技能要求高，實際工作經驗強，審核流程嚴格，所以刷人很嚴重。
面試時分配給每個求職者的時間很短。最好根據考官的提問，在腦海中重新組合材料，簡明扼要地回答，避免長篇大論。