包鋼招聘程序復雜,壹般會有1-2輪面試,對學歷和專業技能要求高,實際工作經驗強,審核流程嚴格,所以刷人很嚴重。
面試時分配給每個求職者的時間很短。最好根據考官的提問,在腦海中重新組合材料,簡明扼要地回答,避免長篇大論。