2.其他世界壹流大學建設高校和世界壹流學科建設高校畢業生，符合《廣州市應屆高校畢業生就業戶籍辦法》規定的基本條件的，可以落戶。
人才引進條件:
1，具有博士學位及相應學歷或高級專業技術職務任職資格並受聘於相應崗位的專業技術人員和管理人員；
2、獲得省部級及以上政府獎勵；
3、國家重大科技項目、國家重大科技項目和市重大科技項目及其團隊成員；
4、列入省部級人才培養計劃；
5.在本市重點支持的行業和領域擔任高級管理職務並具有研究生學歷並獲得相應學位的人員；
6.跨國公司在滬地區總部投資的金融、貿易、航運等現代服務業重點機構、高新技術產業化重點領域、高新技術企業、高新技術成果轉化項目、具有獨立法人資格的R&D中心等急需緊缺專業技術人才、管理人員和具有本科以上學歷及相應學位的創新團隊核心成員。應是本單位緊缺和急需的業務骨幹，並有兩年以上相應工作經歷；
7、市重點引進機構、項目或有重大貢獻的企業急需本科以上學歷及相應學位的專業技術人員和管理人員。
壹、引進人才需要滿足以下條件:
1，正規院校畢業；在當地穩定工作，繳納壹定年限社保；符合各地人才相關規定。
2.人才引進是指本地用人單位因工作需要，從外省市招聘壹名在職勞動者。
3、就業時間達到壹定年限，學歷高於當地引進人才的最低要求，可在當地落戶就業。
二、人才引進的程序:
1，專業技術人員引進流程
2、與企業對接，確定對專業技術人員的需求。
3.用人單位提交需求報告，制定用工計劃，發布用工信息，審核各類企業人才需求報告，確定人才引進計劃，通過網絡、報刊、廣播、電視等多種形式發布用工信息。
法律依據:
北京市引進人才管理辦法第壹條為進壹步優化北京市人才隊伍結構，加強首都經濟社會發展的人才保障，根據《關於率先改革優化營商環境的實施方案》(京發[2017]20號)和《關於優化人才服務、推動科技創新、促進高新技術產業發展的若幹措施》(京發[2017]30號)