尊敬的領導:
首先，讓我向妳表示衷心的感謝！感謝公司領導給我壹次去南昌參加“優秀團隊”主題培訓的機會。
在這次培訓中，我深刻地理解了如何創建壹個優秀的團隊，以及如何成為壹個優秀團隊的優秀成員。
壹種責任感，使人們能夠盡職盡責和物盡其用，再加上合理利用人力資源、物力資源、信息、公共關系等諸多方面的壹切優勢，以形成壹支具有強大凝聚力和頑強戰鬥力的優秀團隊，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
通過這次培訓，雖然只是短短的兩天，但我的思想發生了激烈的變化:首先，我必須有積極的認同感，即信任他人，肯定他人，多站在對方的角度思考問題，找出自己的優點而不是總是批評和否定他人，以增加團隊中的相互信任和合作。第二，我們要勇於為自己的行為負責。我們不應該盲目地選擇成為受害者。選擇成為受害者的最大代價是沒有結果。選擇做壹個負責任的人的最大好處是在生活中有豐碩的成果。三是要時刻懷有壹顆感恩的心。我們應該感謝我的父母，因為他們給了我生命；我們應該感謝老師，因為他們給了我知識；我們要感謝我的對手，因為他讓我變得更強大；我們應該感謝領導，因為他給了我壹個充分發揮才能的機會。我們要感謝身邊的每壹個人。只有這樣，我們才能開闊心胸，以更積極的態度面對生活。人生的旅程是壹條布滿荊棘的坎坷之路。只有付出百倍的艱辛、努力和不懈的奮鬥，才能實現理想，到達勝利的彼岸。