經核實，新入職員工趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx已連續曠工3天以上。根據公司相關規定，連續曠工超過2天的員工將被視為自動離職，五名員工的所有行為與公司無關，員工本人將負責。
特此通知
Xx包裝材料有限公司
3月15日
關於員工曠工和自行離職的通知:範本第二條各部門:
經核實，設計部員工於* *年* *月* *日擅自離崗，已連續曠工三天以上。期間，公司多次電話聯系我，但未能與我取得聯系。該員工的行為影響了公司。根據公司相關規定，曠工兩天以上者按自動離職處理，與公司的勞動關系於* *年* *月* *日終止，員工自離職之日起的壹切行為均與公司無關。特此告知！
* * * * *有限公司
年月日
關於員工曠工自行離職的通知:XX部門員工XXX於X月X日擅自離職，已有X天未辦理任何請假手續。根據公司《規章制度》第X條規定，員工自行離婚。
特此公告！
人事部
XXX年x月x日
關於員工曠工和自行離職的通知:
妳在哪壹年？月份？於加入我們公司，從？月份？壹天壹年？月份？關於（事情的內容），妳沒有請假就離開了，到目前為止還沒有回到妳的崗位上，所以公司無法知道妳目前的狀態。根據公司相關制度，妳的行為已被視為曠工，曠工3天按自動離職處理。因此，它被視為妳自己的壹年。月份？與我公司解除勞動關系。
部門
年份？月份？太陽
關於員工曠工通知範本第5條XXX:
自20xx年5月23日起，妳已曠工26天，已嚴重違反公司紀律。主管打電話催妳回公司上班，妳拒絕了。到目前為止，妳還沒有去公司辦理相關手續。妳不負責任地不辭而別，對妳負責的工作造成了很大影響，也給公司的工作安排和日常管理造成了直接經濟損失。現在，通知妳必須在20xx年6月24日前返回公司。如果您在截止日期後未返回，公司將確認您自20xx年6月24日起自動離開公司。
特此告知！
XXXX有限公司人力資源部
？
2008年6月65438日+7日
？
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