1.如果勞動服務公司是獨立法人，公司必須按規定提取工會經費。
2.如果單純指人工成本，壹般是指勞務派遣人員獲得的工資收入。按照規定，員工要按工資總額的比例繳納會費。
3.其他情況下取得的勞務費不得支付給工會經費。
擴展數據:
工會經費的主要來源
根據工會法的規定，工會經費有五種來源:壹是工會會員繳納的會費；(二)建立工會組織的企業、事業單位、機關按照全部職工月工資總額的2%向工會撥交的經費；工會所屬企業、事業單位支付的收入；人民政府的補貼；5.其他收入。
工會會員繳納的會費
繳納會費是工會會員的義務，也是會員在工會組織內享有權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，加強了會員與工會的聯系，也有利於加強職工之間的互助團結精神。
會費繳納標準由中華全國總工會根據不同時期會員收入情況和工會工作情況制定。按照目前的標準，根據中華全國總工會1978產業發展101的通知，工會會員每月應當向工會組織繳納月基本收入的0.5%。
工資尾數不足10元的，不收取繳費費用。只要企業發的是“工資”而不是獎金、津貼、補貼，就應該按照其賺取的工資收入繳納會費。會員繳納的會費全部留在基層用於工會活動，不用上交。
行政撥款
根據《工會法》和有關法律法規的規定撥付的行政經費。根據《工會法》的規定，建立工會組織的企業、事業單位和機關，應當按上月全部職工工資總額的2%向工會撥交當月經費，由工會按照有關規定逐級解決。
縣級以上地方工會有權檢查本行政區域內的企業、事業單位、機關向工會撥交的經費。
單位逾期不繳或者少繳工會經費，經多次催繳無效的，可以正式通知繳費單位開戶銀行，從銀行存款中扣除，從當月16日開始扣除，按日加收0.5%的滯納金。
修改後的《工會法》第四十三條規定，企業事業單位無正當理由拖延或者拒絕撥付工會經費的，基層工會或者上級工會可以依法申請支付令，直至申請人民法院強制執行。
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