目前xx服裝有限公司因發展需要，招聘縫紉操作工300名。具體要求和福利待遇如下。
1.凡16周歲以上40周歲以下(特殊情況除外)，持有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。
2.對於沒有縫紉經驗的(20歲以下)，公司負責培訓，15天後開始工作。培訓期間，公司將提供免費住宿和培訓補貼。
3.熟練縫紉工計件工資，平均工資水平高；
4.從入職第壹天(含培訓期)開始，住宿46人，空調公寓樓和宿舍區設有小型購物部，衛生間每日開放。
5.公司有員工俱樂部，包括乒乓球室、網吧、放映室、臺球室、圖書館，免費開放。
6.公司實行考勤獎、幹工獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡津貼等獎勵。
7.公司每年為員工提供壹次國內遊，被評為優秀員工出國旅遊，並提供給蘇州服裝培訓學校進修半年，每年推薦23名員工去日本留學。
8.非本地員工享受公司每年壹次的春節探親費用，所有員工按時上班都有資格領取總經理紅包。
9.員工正式入職後，為每位員工量身定制五年職業發展規劃。第壹個渠道是培養多技能勞動者，第二個是通過自學培養成為技術人才或者管理人才。
10.每個員工每年春節前都會得到壹個世界知名服裝的大禮包，全年各類服裝超過10件。
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12，單位:xxx公司，地址，聯系方式，聯系人。
招聘啟事怎麽寫？招聘啟事的寫作格式壹般分為三部分。
(1)標題
招聘啟事可以簡單的由原因和語種名稱組成。如“招聘啟事”或“招聘啟事”，有的寫“_興舒同博”
更復雜的招聘啟事還可以添加招聘的具體內容。比如“招聘文案”、“招聘科技人員”都是碳酸鈣不足的原因。
(2)文本
招聘啟事正文更具體。壹般來說，以下事項需要著重說明。
1.招聘人員的情況
包括招聘人員的業務、工作範圍和地理位置。
2.對招聘對象的具體要求
包括招聘人員的工作性質和業務類型，以及招聘人員的年齡、性別、教育程度、工作經歷、國際培訓和就業狀況。
特定模型模板
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提取代碼:_rg5如何寫招聘啟事？招聘啟事壹般都有壹個表格模板，其核心內容主要是填寫招聘崗位、工作職責、工資待遇、聯系方式等。然後再發表。
1，招聘崗位
招聘崗位要說清楚。最好能詳細描述壹下，讓人從職位的標題就能了解職位的大致方向。在招聘職位壹欄，也要寫清楚公司的基本信息，突出公司的亮點。
2.工作職責
準確描述每個職位的職責。這個崗位的日常工作是什麽？如何融入團隊？求職者為什麽想得到這份工作。
3.工資和福利
為了吸引人才，薪資福利很重要。大部分求職者如果沒有看到招聘廣告中的相關信息，是不會投這個職位的簡歷的。
4.聯系信息
公司地址、聯系電話、電子郵件地址等。都需要完成。
公司地址:它應該包括公司位置的準確描述和公司的交通指南。
聯系電話:上面不是只有壹個電話號碼，而是兩三個，而且聯系人壹定要寫在電話前面。
E-mail:壹般來說，求職者看到招聘信息很少電話溝通，大部分都是通過e-mail投遞，所以e-mail也是必須的。
擴展數據
起草完招聘啟事，還要考慮稿件的制作和發布。壹般來說，招聘啟事的版面不能太小。有些單位單純從成本角度求省錢，版面太小，不能引起讀者足夠的重視。廣告的目的是吸引合格的候選人，所以如果因為版面太小而沒有足夠的候選人面試，那就是浪費時間和金錢。
招聘啟事的版面大小要結合稿件的字數來考慮。當然，這並不意味著我們應該盲目追求風格。利用招聘機會宣傳企業形象是另壹回事。此外，整頁可以特別設計，有“logo”的單位可以在標題旁邊印板塊，突出企業形象。
招聘啟事可以簡單的由原因和語種名稱組成。如“招聘啟事”或“招聘啟事”，有的寫“_興舒同博”
更復雜的招聘啟事還可以添加招聘的具體內容。如“招聘文案”、“招聘科技人員”，有的招聘啟事在標題中註明招聘單位名稱。如“XX服裝廠招聘啟事”。