2.面試:醫院可能以筆試、口試或實操考核的形式進行面試，了解應聘者的專業能力、溝通能力和團隊合作能力。
3.體檢和復審:面試通過的應聘者需進行體檢和資格復審，確保符合醫院的錄用條件和標準。
4.發布錄用通知:在壹定時間內公布最終錄用名單，並向被錄用的應聘人員發布錄用通知。