公司工資的發放時間視情況而定:
1.如果企業在當天6: 00，10: 30才向銀行提交工資清單，到賬時間不會超過11:30；
2.企業在當天10:30-下午3: 00向銀行提交工資清單的，到賬時間不超過4:00；
3.企業當天3:00-5:00向銀行提交的，到賬時間不超過6:00；
4.如果企業當天5:00-8:30向銀行提交工資清單，到賬時間不超過9:30；
5.企業在當日8: 30至次日6: 00向銀行提交的，到賬時間不超過次日7: 00。
用人單位有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金:
(壹)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班而不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
作為勞動者如何維護自己的合法權益
1.依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要基礎，是最重要的法律武器；
2.當其權益受到侵害時，勞動者應及時通過公權力渠道解決。
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法律依據:《工資支付暫行規定》第五條應當以法定貨幣支付。不得以實物或有價證券代替貨幣支付。
《中華人民共和國勞動法》第五十條以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。