如何看待不理妳的同事？對於剛入職場的新人來說，想要在最短的時間內融入群體，自然要有壹些日常的交流。如果他們面對的是冷漠的同事，應該如何對待不理妳的同事？不妨繼續往下看！
如何應對不理妳的'同事1 1，或者從自己身上找問題。
分析壹下妳有哪些冒犯同事的話和事。如果真的是自己的錯，應該盡快道歉，並請同事諒解。如果不是自己的錯，只是給對方造成了誤會，就要及時解釋，消除對方的誤會。
2.通過對方朋友解決。
也許對方的朋友和自己關系很好，利用這種有利的關系來彌合隔閡。大家聚在壹起看個電影，壹起吃吃喝喝，通過這樣的接觸，緩和和同事的關系，雖然冷戰已經結束了。
3.可以通過互聯網交流。
因為同事之間的冷戰，沒有人願意因為感情而向對方“低頭”。我們可以用網聊的形式，登錄微信和QQ，與對方敞開心扉。
4.矛盾上交。
如果妳已經努力過了，仍然無濟於事，妳必須通過單位領導調解，這是在不得已的情況下偶爾做的。因為通過上面解決的問題很多，只會越來越復雜，讓對方覺得妳無能或者再次“抱怨”。
5.把矛盾解決在萌芽狀態。
尊重同事，不鄙視同事；比較寬容，不在乎；多壹些關心，而不是冷漠；多幫幫忙，別拆了。壹旦出現矛盾，要及時溝通解決，防止發展成“冷戰”。
如何對待不理妳的同事2第壹步:心平氣和地對待。
當妳在毫無征兆的情況下被同事冷落或忽視時，不要緊張，不要過分擴大自己的想象，坦然面對。微笑面對，因為妳還不知道原因，所以不要胡亂猜測。
第二步:靜下心來想想原因。
平時同事可能很熱情，也可能只是遇到公司或單位某個職位的競爭或者某個任務分配引起的誤會。如果妳沒做錯什麽，那就不要太在意。我相信時間的流逝會慢慢和諧的回來。
第三步:不要帶著壹些不好的言論或不準確的話走進公司或單位。
不知道為什麽的時候，不要告訴其他同事妳的想法。不要傳播虛假信息，有時候不理妳的人可能只是心情不好或者家裏有事，跟妳沒關系。
第四步:做好本職工作。
進入職場，需要了解壹些職場生存技巧。很多時候，妳要學會做事，學會做人。當妳什麽都不懂或者不想得罪人的時候，做好自己的本職工作就好。我腳踏實地，不怕別人看不起，也不怕別人說閑話。
第五步:無論在什麽崗位，都要養成善於反思和總結的好習慣。
壹個經常反省自己，總結工作生活的人，壹般不會經常做錯事，壹般不會得罪人。如果妳做好了這壹點，很多情況都會迎刃而解。