那麽面試結束後，求職者是否應該聯系考官詢問結果呢？
從HR的角度來說，回復結果肯定會占用她的時間和精力。壹般她都不願意接受這樣的事後咨詢。但對於求職者來說，在壹定條件下，直接跟進查詢是必要的。
求職者在什麽情況下可以主動詢問錄取結果？
第壹，我非常渴望加入。無論是生活所迫，還是追求事業。
二是與某個決定密切相關，錄取結果影響其他緊急決定。比如，第壹誌願是A公司，但是已經拿到了B公司的offer，報到時間快到了，A公司沒有消息，可以主動詢問錄取結果。
提問有幾種方式:
第壹，郵件聯系。還可以通過郵件表達自己對公司的好感、對目標崗位的工作計劃以及對公司的壹些建議，這些都可以作為“加分”。
第二，電話或短信聯系。報名的時候壹定要說清楚，免得對方不知道妳是誰。
第三，在微信或者社交網站上聯系。如果妳有招聘人員的微信、微博賬號或者LinkedIn賬號，也可以發消息詢問。
後兩種方式，詢盤的內容可以用以下模板:“您好，我是XX，來貴公司應聘XX上的XX職位。我很向往貴公司，現在又有壹家公司接受了offer，但是在我心裏，貴公司還是第壹選擇，所以冒昧問壹下結果，希望不要錯過機會。謝謝大家。”
同時，在詢問結果時，壹定要保持冷靜，保持風度。如果對方告訴妳“妳被錄取了”，那就是皆大歡喜。如果對方說了壹句“對不起”，妳可以問壹下沒有被錄取的原因。得到這個答案可以讓妳知道自己的不足，避免下次面試時再犯同樣的錯誤。