跨越天然屏障，超越自我
“躍進”象征著壹種力量的征服，不僅代表著橋梁的飛躍，更展現了企業發展的飛躍；“天塹”不僅代表了前進中的困難，更體現了壹種克服困難的勇氣。“超越自我”不僅是不滿足自己的精神追求，更是壹種與時俱進、不斷完善、超越自我的信念。
弘揚“跨越天塹，超越自我”的企業精神，就是要勇於挑戰——挑戰困難，戰勝困難，勇爭第壹，不斷創造新的業績；就是要善於創新——敢為人先，樹立標桿，超越自我，實現企業的科學跨越發展；科技壹流，永攀高峰，不斷超越，永遠引領橋梁行業的發展。
企業使命
為造福人類建橋鋪路
橋梁局因橋梁建設而誕生。“造橋鋪路”就是為社會創造更多優秀的橋梁工程，改善人類的物理環境，這是企業成立的神聖使命。“造福人類”就是勇於承擔社會責任，用優質項目造福人民，為全社會做貢獻。
企業願景
打造世界壹流的造橋國家隊
60年來，在幾代橋梁建設者的辛勤耕耘下，大橋局保持了橋梁建設國家隊的地位和榮譽，並在“十二五”進入了新的發展時期。大橋局的發展要立足國內，放眼全球，努力開拓國際市場，提高企業的國際核心競爭力，把大橋局建設成為世界壹流的橋梁建設企業集團。
核心價值觀
以人為本，誠信經營，精益求精，不斷創新
“以人為本”是企業管理的核心。只有尊重和關心員工，激發全體員工的積極性和創造性，員工和企業才能共同發展；
“誠信經營”是企業經營和發展的根本目的。面對更加激烈的市場競爭，需要樹立良好的營銷形象，體現橋局“誠信、專業、務實、低調、* * *制勝”的特點；
“精益求精”是企業的立身之本。只有把橋梁核心技術牢牢掌握在自己手中，確保每壹個在建項目都是經得起時間、社會、歷史考驗的精品工程，才能始終保持行業領先地位，引領中國橋梁技術發展，永葆企業發展活力；
“持續創新”是企業的靈魂和生命。在管理和技術工作中，要始終堅持繼承和創新，加快企業從“粗放型、少收型”向“集約型”、從“勞動密集型”向“裝備精良型”、從“技術領先型”向“綜合領先型”的轉變。
企業理想
企業繁榮員工幸福
“企業興”是實現企業的可持續發展，基業常青；“員工幸福”是為員工創造物質財富，也要創造精神幸福，實現社會、企業和員工的共同發展。
企業風格
務實、創新、嚴謹、高效
務實就是關註現實，不要輕忽自己的名聲。我們建設的每壹個項目都關系到國計民生，與人民群眾的交通安全息息相關。這就要求我們做事要腳踏實地，不浮躁，不浮誇，立足實際，務求實效。創新是大橋局創業的寶貴經驗，也是大橋局保持事業、不斷發展的不竭動力。只有不斷創新，才能保持橋梁建設國家隊的地位，實現“國內壹流、國際知名”的目標。
剛性就是做任何事情都要科學認真，嚴格按照制度、標準、規範辦事，以壹絲不茍的工作態度和嚴謹細致的工作作風做好每壹項工作。高效率是追求高效率，作風雷厲風行，體現在決策果斷、工作積極、措施落實及時、問題解決迅速。這樣才能保證企業的高效運轉，項目的快速進展，安全的控制，質量的保證，效益的提高。
商業哲學
誠信經營贏得發展。
誠信是企業經營和發展的根本宗旨，是大橋局創造輝煌業績的基石。60年的誠信經營，橋局贏得了良好的社會聲譽，贏得了所有用戶的信賴。面對更加激烈的市場競爭，大橋局始終堅持以誠信經營為前提，* * *以發展進步，與業主等各方協調，實現* * *贏發展，* * *創輝煌。
人才觀
每個人都是人才，每個人都可以成為有用的人。
尊重、愛護和使用優秀人才
人是壹切財富的創造者，人才是企業成敗的關鍵。充分發揮每個人的長處和潛在能力，做到適崗、適職、適職、適位，人盡其才。這是橋局壹直遵循的人才理念。
比天高的是理想，比海寬的是誌向。橋局歡迎有誌於發展橋梁事業，具有各種專業知識和技能的有誌之士加入我們的行列。我們會給妳提供壹個能充分施展才華的平臺，以情感、待遇、事業留人。
科技概念
自主創新引領橋梁科技發展
科學技術是第壹生產力，是企業核心競爭力的最重要因素。橋梁科技的巔峰永遠不會達到頂峰。要瞄準世界橋梁科技前沿，堅持自主創新，鼓勵科研創造，發揚首創精神，攀登並站穩橋梁科技制高點，不斷攻克高難度新技術，引領橋梁科技發展，打造高科技企業。
安全概念
安全造橋，安全造橋。
安全是生命的基石，安全是企業健康持續發展的保障。橋梁施工是壹個安全風險很高的行業。工程再貴，生命也是神聖無價的。要樹立居安思危的思想，不斷敲響警鐘，把安全作為施工生產的首要前提，明確責任，層層落實，有效消除各種安全因素，使安全生產處於受控狀態，真正建成安全橋梁。
質量概念
精湛的工藝和百年品質
質量是企業的生命。國家質量標準是大橋局的質量工作標準，業主對質量的滿意是大橋局的最高標準和追求目標。以爭創國家級、省部級優質工程為目標，對質量進行全過程控制，精益求精，確保每壹個工程都是經得起時間、社會、歷史檢驗的優質工程，嚴格遵守“質量終身責任制”的承諾。
環保理念
低碳、節能、環保
人類只有壹個地球，保護環境是企業和個人的社會責任。同時，要註重環境保護，合理利用資源，關愛自然生態，倡導低碳節能和綠色環保，維護企業與自然的和諧統壹，保護人類賴以生存的家園，實現企業的可持續發展。
誠信理念
遵紀守法，誠實敬業
造橋與育人的和諧發展
“遵紀守法”是企業生產經營活動的基本準則，管理人員應嚴格執行黨紀、國法和法規；“廉潔奉公”是對領導廉潔從政的明確要求，領導要帶頭廉潔勤政；“造橋育人”是以人為本人才觀的集中體現。要建壹個項目，樹壹座豐碑，育壹批人才；“和諧發展”是實現企業繁榮和員工幸福的根本保證。要確保科學發展、和諧穩定，打造百年企業。
項目管理概念
安全質量標準化和進度控制剛性化
精細成本管理與文明施工規範化
安全、質量、進度、成本和文明施工是項目管理的重要內容，是衡量項目管理質量的重要標準。
“安全質量標準化”就是按照規範標準和有關規定嚴格管理，加強預控和過程監督檢查，實現零事故、零質量缺陷。
“進度控制剛性”就是提前計劃準備，合理及時調配資源，科學組織施工，緊密銜接工序，保持計劃的嚴肅性，確保各節點目標和總工期。
“精細成本管理”就是從每壹道工序、每壹件小事入手，厲行節約，合理支出，準確控制成本，確保項目良好的經濟效益。
“文明施工常態化”就是把文明工地作為日常管理的重要內容，與施工生產同等布置、同等考核，時刻保持環境衛生和現場整潔，把文明施工的意識灌輸到每壹個參與的員工中去。
權力觀
全心全意為員工服務。
權力是人民賦予的，由人民使用。企業各級領導幹部，無論職位高低，在行使權力時都要把企業和員工的利益放在最高位置，把員工滿意作為行使權力的根本標準，辦事公道。權力的行使與責任密切相關，有權必有責。領導幹部要珍惜使命，不負重托，在困難面前敢於探索，在矛盾面前敢於把握和管理，在風險面前敢於承擔責任，全心全意為職工服務。
職業觀
引領中國橋梁產業發展
古人雲:“做什麽就是什麽，做什麽就是什麽。”當官是前提和過程，做事是目的和結果。只有有所為，才能建立事業。
為造福人類造橋鋪路，是壹項光榮而神聖的事業。樹立正確的職業觀，要立足崗位，熱愛橋梁事業，把精力和才智集中到橋梁事業的發展上來，求真務實，艱苦奮鬥，不懈努力，引領我國橋梁事業的發展。
榮辱觀
盈利光榮，虧損可恥。
盈利能力是企業持續發展的動力和源泉。大橋局要做大做強，首要前提是保證企業盈利，只有盈利才能更好地履行社會責任。要積極倡導和激勵員工為企業利潤而奮鬥，為企業降耗增效獻計獻策，真正以效益論英雄；不為各種虧損找借口，對因人為原因造成虧損的企業和項目的行為嚴格追究責任，讓“盈榮損恥”成為企業員工的壹種行為導向。
分布視圖
* * *創造價值* * *享受成果。
企業效益是員工分配的前提和基礎。“* * *創造價值”強調行動和責任，即調動員工的積極性、創造性和協作性，* * *為企業創造價值；“* * *享受價值”強調的是結果，是壹種承諾，即履行以公平公正發展為導向的利益分配，讓員工* * *分享企業的發展成果。