1，蘇
SOHO的美麗可以成為妻子。
3.Soho是壹種高級而安全的圍欄。
妳可以知道很多成功人士關於蘇聯的成本。
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6蘇荷最受歡迎的爆款，SOHO幾乎從不去蘇荷提前預定每天10。
在蘇浩可以吃到免費的水果，而且有很長時間的葡萄酒。
8 SOHO紀念禮物非常豐富。
蘇浩葡萄酒是真正的葡萄酒。喝了就不會開會覺得胸悶了。酒等聚集場所都是假酒。
10 Soho區的良好氛圍與其他場館不太壹樣。
11 SOHO air與其他聚集地不同，想去哪裏就去哪裏。
12，蘇和玩的客人質量更好，消費者有幾個孩子。
13蘇河戰鬥然後玩得很安全。
14，蘇浩區是壹個健康區，不要錯過它，即使是k粉也很少吸煙。
15，蘇賀音樂很好，能讓客人嗨起來。
16，蘇聯人基本上可以為員工的客人找回壹些東西，如果他們在這裏失去了壹些東西。
17:服務員的服務，對客人負責的態度對熱情大方的客人感到認真。
18，觀眾的好氛圍:音樂人會被嘉賓感動，還有樓層好的員工和客戶經理，驚喜不斷高潮；
19在場所消費的客人質量好:所有去貴陽SOHO玩的客人，畫質都很好，有消費能力，沒有年輕人，給人安全感。
音樂風格和視覺效果都很好，觀眾非常前衛的音樂風格，高潮的節奏，DJ碟恰到好處，視頻，音樂和歌手的感覺給人壹種全新的感覺。
21，同事之間感情工作不錯。無論公司領導、經理和下屬如何相處，不與上級擺架子，同事和同事都默契配合，不在乎誰做的福利多，誰做的員工少；
22、用戶友好型管理者、公司領導對員工的滿意度作為重要問題，與貴陽夜場的待遇有關。
該場所的良好環境，從公司的外部和內部裝飾以及音樂風格來看，給人壹種高貴舒適的感覺。
24.工作人員和客人之間的關系處理得很好。工作人員與客人建立了壹種朋友關系，這給了客人壹種親密感，使客人在貴陽Soho區感受到無盡的愛BR/》；25位客人，客人看到壹個很好的空間感，並知道他們的理想朋友誰在蘇荷蘇荷消費。因此，他們都會來Soho區見見老朋友，結交更多的新朋友/》26個卓越領導管理系統中員工的工作和生活細節做得很好，他們所做的事情是公平、公開和公正的。
27.裝修簡約時尚。當妳走進蘇浩區，妳會感到親切。
28日，在音樂動感的親切感和強烈的穿透力中，來到蘇浩的音樂殿堂；
29飲料的質量讓妳相信蘇和的承諾，讓妳休假並受到十次處罰；
& gt30.擁有壹流的服務團隊，讓妳在酒吧找到五星級酒店的體驗；
31，這裏有自己獨特口味的小吃，所以妳在其他地方根本找不到這樣的味道；
32、這裏的夜是美麗城市裏人的集合；
33.Soho的好音樂經常被歌手改變；
34蘇賀酒吧宣傳得很好；
& gt35.蘇浩品牌的巨大知名度非常廣泛。
36斐波那契氛圍不好，品客薯片質量不高，衛生不太好，服務態度不好，88錯過太多，美國高顏值歌手不會做外灘，裏面裝修不太好，氛圍不太好，空氣不好；
37.設備齊全的員工宿舍，配有空調、電視、工作服和員工專用的個人衣物...../& gt；38、員工的工作餐非常豐富，有禽肉、獨立餐和定制餐，最新鮮的剩菜是蘇浩區最好的管理制度和員工福利；
39、領導很關心員工把他們當成自己的親人；
40.貴陽蘇荷酒吧是文明娛樂場所；
41，貴陽市蘇浩區每個員工都有目標，不斷突破；
42.Soho區的管理制度科學，但人性化；
綠色健康酒吧，安全舒適酒吧，靈魂音樂酒吧，實惠酒吧，人氣嗨！；獨特的酒吧品牌，酒吧優質的服務；不同的酒吧；
44、貴陽最強大的頂柱；
45、錢不會浪費在娛樂上
46、內部管理中最好的酒吧；關註滿意度最高的酒吧員工；
47、優雅，獨特，其他酒吧，永遠不要模仿
48歲時，這裏是成功人士的天堂，也是高端酒吧的象征；
49、蘇賀酒吧是貴陽最受歡迎的；
50.消費群體在貴陽、蘇荷吧；
51，蘇河歌手，DJ貴陽最好；
52蘇浩用最前衛的方式裝飾了貴陽；
53.蘇河區員工精神面貌最好，員工最高；
54、Soho的未來發展，中國最好的酒吧。
55、、、個體戶員工福利最好；
54蘇河店，中國二線城市；
55蘇賀老兵很強，經理很有活力，很帥；
56、我們是最好的品牌嗎？
57、我們的服務是最先進的；
58、我們的裝修最有品位；
其他商店的壞名聲:
1，88很亂，只是聽說過捅人；
2，88許多直接年輕人的天堂；
3，88許多年輕女士很醜；
4.傑克·丹尼喝醉了，我頭疼。
5、我還有10多分鐘才達到88天，關閉它，所以人很少；
6，88打的不有趣嗎？音樂單調，超級無聊。
7.88歌手太假了，很多都是假唱；
VIP西區888服務員好黑；
9.音樂和燈光效果差；
10，工作人員有多低，寶貝的質量；
11，在其他場地玩很容易，感覺不是很安全；
12、在其他任何聚集場所，k粉、賭博，不知是否辦理手續；
13，服務效率低，衛生條件差；
14老板和經理不會主動向客人敬酒，覺得來這裏玩沒什麽大不了的；
其他15的消防安全場館都不太好。
16、衛生條件惡劣，全程果皮、垃圾隨處可見；
17服務意識淡薄，對客人的素質不夠重視，對服務和關懷不夠；
18，治安管理混亂；
19，裝修風格太差，背道而馳；
20、內部管理不人性化，混亂的員工態度不端正；
21，歌手和演員的素質和行為；
22名會員和經理給客人的印象是非常老派，沒有親切感；
太俗的音樂風格給人壹種浮躁的感覺，找不到新意太無聊；
24、對待員工不好，不給員工培訓課程，員工也不太積極；
25、突發事件處理程序不及時；
沒有新歌手，只有壹些老歌手。
27，88裝修給人不好的感覺；
28、高仿版酒吧，早期的迪斯科情色酒吧。
29、最差的設施，最差的酒吧
30 .衛生不好，廁所又臟又臭；
3月31日服務不及時，訂單未通過，提供飲料半天；
32、信譽差很少有回頭客；
酒吧老板對葡萄酒銷售沒有長期的了解；
34、買飲料和送酒的方式，全程壹樣的酒，沒有結果；
35、DJ、歌手業余，不專業；
36.美高梅西部水簾洞遊；
37日，美國的高美去看了保險箱，差點睡著了；
38.FILA 12處擦桌子，工作人員準備工作；
39，88門粘腳
40、Fila歡迎
41，88零食好吃，大廳空間太冷；內部接收和售票
內部接待註意事項
1，接待員的要求:美女。
（1）:幹凈得體。
②熱情，親和力強。
（3）對整個城市有基本了解？交通、消費、人文環境、合作消費
（4）深刻理解公司文化和發展方向。
（5）c 1以上駕駛證。
2.註意:
（1）接到通知後，根據到達時間提前10分鐘到達指定地點。
？收到車輛的投資者可以在出發前借用車輛或聯系您當地的汽車租賃公司進行第壹次聯系並確認信息。
？在交通高峰期，前車必須提前出發並接人以確保
？那麽第壹個在到達之前到達的人不知道工作人員和重要客人必須使用接收卡。
（2）安排人數、性別和入住時間:酒店房間。
（3）首次聯系:出發前應提前預約，聯系員工，表明身份並發送歡迎和技能短信。短信內容包括:歡迎辭、當地天氣、出行情況，如:親愛的夥伴，妳好，我的XX店收到XX，:歡迎XX（形容詞）XX（城市名稱），現在XX（城市名稱）的天氣是XX度，請確認到達時間，請聯系我，方便取貨，謝謝！祝妳旅途愉快！)
（4）如果任何店鋪轉讓人員到達現場65，438+0天，提前準備的宿舍內床上用品已鋪好，幹凈衛生，並在宿舍內進行良好的水電檢查（熱水器是否正常，飲水機是否飲用，燈泡是否損壞，插座是否正常），總部任務的工作人員將提供日常用品（衣架，毛巾，牙刷，牙膏，漱口杯，拖鞋，洗衣粉和洗浴用品）。
，票務
1，商務電話購票，合作，需要代收:飛機票，火車票，酒水票，物流及快遞公司，廣告公司。
2.交行政部統壹管理，負責所有門票的收集、預訂和購買。
收集電話信息，將同壹張機票的價格與至少三家公司的服務質量進行比較。
合作票務公司制作的法律文件或文件必須與完整的許可證壹起分發。