註冊用戶超過4億，覆蓋654.38+4億學生用戶，265.438+0萬學校，265.438+0萬區縣...如今，釘釘已經從壹個主要針對企業的智能移動辦公平臺，徹底轉型為壹個綜合性的數字化平臺。
論用戶數量，釘釘絕對是全球第壹；但說到體驗，就只能長篇大論了。
沖進熱搜的釘釘，是不是要崩潰了？
前段時間“塌指甲”話題迅速沖上微博熱搜。截至目前，該話題閱讀量超過51萬次，討論量達到11.8萬。
當時釘釘官方回應，確實存在過錯，正在全力調查。不過也有網友回復:“別查了，休息吧，我心疼妳！”“其實修得慢也沒關系。”
由此可見釘在每個人心裏的“惡臭”程度...
其實“釘釘”並不是什麽新鮮事。
2020年疫情期間，全國中小學全部采用網絡教學模式完成教學任務。當時，釘釘還升級了在線課堂直播、錄播混合教學的功能。
在數千萬中小學生“自願”下載後，釘釘首次獲得App Store免費App排行榜第壹名，超越微信。
如此前所未有的學生用戶增長，給釘釘服務器造成了巨大的負擔。最後，釘釘“不負眾望”，轟然倒塌。
用過釘釘App的人都知道這個軟件有多反人類。在當時的情況下，釘釘最終獲得了小學生的壹星評價。
大多數人的“眼中釘”
1.農民工值得擁有隱私嗎？
釘釘，說到底是為資本家、企業主、管理者打造的，它的功能架構是為領導者設置的。
今年3月，10 app被工信部下架，原因是違規調用用戶手機相冊等權限，而在這條新聞的評論區下，“請把釘子下架，謝謝”的聲音直達頂部。
有人說強制綁定手機獲取個人信息，動不動就要用人臉識別拍照；
有人說實時定位，感覺隨時隨地都在公司的監控之下；
有人說釘釘就像定時鬧鐘，丁的功能讓人分分鐘“007”；
有人說釘釘的功能已讀未讀，讓妳在上級面前有恃無恐...
除此之外，還有各種早到單，活動單，配速單。以前甚至有簽到系統，管理人員可以看到誰是第壹個下班的，誰是最後壹個下班的，所以出現了“比加班”的現象。
而這些形式化的東西無非是用所謂的企業文化和團隊競爭意識把員工綁死，最終目的也不過是推動員工實現“996”。
2.7X24工作時間
大家批評的背後，反映出的問題是，隨著當代科技的進步，工人生活和生產的界限已經開始無限模糊。
八小時工作制，以前是朝九晚五，可以很好的把工作和生活分開，但是在科技高度發展的今天，勞動者更像是“工具人”，也就是說只要公司打電話，只要領導需要妳，妳就必須馬上到位。
這種即時通訊網絡的發展，也擴大了資本家可以把妳“壓榨”到所有地方、所有時間的範圍。
指甲是怎麽變“臭”的？
釘釘，被其4億註冊用戶熱搜！(人數持續增長)
客觀來說，釘釘是壹個非常方便的管理員工、監督項目進度的軟件；對於無數員工來說，釘釘只能是更重的“枷鎖”。
釘釘的功能設置可以直接將上下級關系植入到工作和生活中。比如領導要找妳，只需要在釘釘上給妳發個信息，妳壹定要確保看到這個信息。
當然，看不到也沒關系。領導可以無條件丁妳，讓妳在不連接網絡、不打開釘釘App的情況下，依然可以收到釘釘電話、釘釘短信等強力提醒。
換句話說，只要妳還在這個地球上，妳總會被找到。
另外，每天上下班打卡也必須在指定區域，更糟糕的是，還要求連接指定wifi。如果在現場打卡還不夠，妳必須拍張照片才可以……...
於是乎，只要釘子聲壹響，很多人都會感到本能的焦慮。有人緊張是不是忘了打卡，有人緊張是不是錯過了領導的重要信息，有人緊張是不是還有未完成的事情...久而久之，“睡個好覺”成了當代農民工最普遍也是最奢侈的願望。
4億多用戶中，大部分是“被迫”下載的，並非自願。
這樣壹個專註於“讓工作和學習更簡單”的互聯網應用，看似管理高效，實則是操控和控制，與效率沒有必然聯系。
孝義觀點
問題的根源不是釘釘。農民工反感和討厭的不是釘釘App本身，而是當下“996就是福音”的大環境和無處不在的資本壟斷和控制。
洗指甲的人常說:“科技無罪！”但蕭藝認為，如何更人性化地完成企業與員工之間的互聯，才是高效管理的關鍵。
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