為什麽缺乏進取心？

我們存在許多問題，主要原因是缺乏進取心。不是不想上進，而是上進的不確定因素太多。十幾年前剛進辦公室的時候，我以為工作是靠能力的，有能力就能站住腳，不斷升職。現在我知道這是壹個大錯誤。以前只知道“機遇垂青有準備的人”，現在才明白更重要的是有“貴人相助”。“朝中有人好做官”永遠是顛撲不破的真理。道理我們都懂，但是實踐起來很難。大家都知道尊重領導，但是尊重領導不壹定會偏向妳。在辦公室，哪個腦子進水的家夥敢對領導不敬？在中國，哪個吃了豹子心的下屬敢不尊重上級？曾經收到壹條短信，說壹群猴子在爬樹。上面的猴子笑臉朝下看，下面的猴子屁股朝上看。大家尊重，領導有些麻木，覺得是應該的。大家又在同壹起跑線上了。似乎只有尊重是不夠的。壹定要在尊重的內容和形式上下功夫，能力要體現在這方面。我喜歡閱讀。這本書看多了，難免會迂腐。腦子裏全是“富貴不能淫，貧賤不能移，權貴不能屈”，“人不可驕，但不可驕”之類的話。很難向領導鞠躬，也不在乎當面恭維。我以為只要做好本職工作，我就支持領導，卻不知道領導還有感情。自然我也很難升職等好事。站著不動或者比聰明的同事慢幾拍都很正常。這樣我對工作的熱情自然就消退了，黨性也不是很強。我是吃五谷雜糧長大的門外漢。怎樣才能達到老壹輩無產階級革命家的思想高度，才能“經得起各種風浪的考驗”。結果革命意誌下降，得過且過，他已經是個“盼五”的人了。幾年後，他加入了被百姓稱為“四閑”的科研人員行列，等待退休。這輩子，他甚至被送走了。我想，當初我壹心想進公務員，真的是誤入歧途了，我那點點聰明才智和創造力全毀了。我很不安。其實大部分政府官員和我差不多，但也好不到哪裏去。官場是壹個金字塔，往上爬的過程其實是壹場馬拉松。大多數人就像軍隊裏的軍官。當他們老了，他們就卡住了。畢竟提拔的只是少數人，整個縣壹級都差不多。所以有人想挪個好位子。“背心換成了胸罩。雖然是平的，但是位置很重要。”管人、管錢、管事，這些部門都是好的，就像後院廚房的廚師，接近油水，總能吃紅。這些位子也是有限的，競爭的人很多，都是領導喜歡的。壹碗水不可能是均勻的，吃肉和喝湯總是有區別的。天威難測，結果大家還是很迷茫，於是求助風水師，燒了兩根香，換了書桌方位，搬了祖墳。也許真的有用？人在江湖身不由己。命運真的不清楚。多磕頭總是好的。