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工作期限通知的意義

意思是妳需要壹個長期不上班的解釋,否則妳會被解雇。

最好辦理離職手續。妳應該按照勞動合同法的規定提前30天以書面形式通知用人單位。

建議企業以書面形式固定證據,包括說服並告知員工及時返崗,告知員工拒絕返崗的嚴重後果,確認拒絕返崗的原因,並告知員工解除勞動合同及相關程序。為了防止今後員工投訴或申請勞動仲裁確認企業違法終止,希望企業充分重視,最好在專業律師的指導下操作

有壹些模板:

限制工作時間的通知

xxx:

妳於XX年XX月XX日向我公司請假後未來上班,且未按公司相關管理規定辦理請假手續。特此通知妳於X年X月X日前到公司上班。

特此通知

Xxxx公司

Xxxx年x月x日